Ведущее в РБ и современное Агентство Недвижимости «Гарант Недвижимость», (около 10 лет на рынке) ищет профессионального, системного и горящего своим делом РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА РЕКРУТИНГА.
«Гарант Недвижимость" -динамично развивающийся бизнес, где ценится системность, командная работа и современный подход. Компания использует передовые риэлторские технологии и является Победителем в номинации "Агентство недвижимости №1 в Беларуси" в 2024 году. Ниша компании – продажа, обмен и покупка, аренда жилой и коммерческой недвижимости в РБ.
Обязанности:
- Проведение аудита текущих процессов, визуализация воронки найма.
-
Внедрение метрик и аналитики для управления процессами и понимания их эффективности.
-
Формирование собственной базы кандидатов
-
Настройка работы команды отдела, создание системы эффективной мотивации
-
Формирование современной корпоративной культуры (КК)
-
Снижение текучести в первые месяцы благодаря отстройки четкого процесса адаптации и интеграции в КК компании
-
Оптимизация каналов привлечения кандидатов
-
Анализ рынка труда
Требования:
- Опыт работы в рекрутинге от 3 -лет
- Экспертиза в сфере HR, приветствуется дополнительное образование в HR- сфере
- Знание современных методик найма, обучения, оценки и развития персонала
- Системное мышление, лидерские качества, управленческий опыт и экспертность, гибкость и адаптивность.
- Инициативность, самостоятельность, высокая эмпатия
Условия:
- Стабильная официальная заработная плата: оклад 4000 BYN + KPI (% закрытия плана найма, % текучки кадров и т.д).
- Дружный и сплоченный коллектив, ежемесячные челленджи за ценные призы, корпоративные активности за счет компании, треннинги
- График работы: с 9.00 до 18.00.
- Уютный офис в центре Минска – ул. Толстого (БЦ Титул)
Данная вакансия - это реальная возможность для влияния и развития: вы не будете "винтиком" — от вас будет зависеть, как компания масштабирует свои HR-процессы. Также мы видим эту позицию как шаг к роли HRD. Если вы справитесь с вызовами, то станете стратегическим лидером компании!
С нетерпением ждем ваших откликов!
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Найм персонала
- Поиск персонала
- Первичная адаптация персонала
- Аттестация персонала
- Проведение собеседований
- Обучение персонала
- Обучение и развитие
- Адаптация персонала
- Управление командой
- Система мотивации персонала
- Оценка персонала
- Источники поиска персонала
- Планирование численности персонала
- Внутренний подбор персонала
- Управление бизнес процессами
- Контроль выполнения задач
Задайте вопрос работодателю
Вакансия опубликована 1 апреля 2025 в Минске
