Руководитель отдела продаж (автоперевозки)

Мы-молодая активная команда уже более 14 лет успешно занимающаяся грузоперевозками, в поисках крутого руководителя отдела продаж ( В2В, В2С).

Цели, которых мы хотим достичь:

• обеспечение динамического роста показателей продаж отдела (конверсия, выручка и др)
• формирование стабильной и профессиональной команды отдела

Ваши ключевые задачи:

• управление процессом продаж отдела
• управление персоналом отдела
• разработка и внедрение новых видов грузоперевозок
• расширение географии грузоперевозок
• совершенствование стандартов продаж услуг по грузоперевозкам

Ваши функции:

• стратегическое и оперативное планирование продаж
• разработка и внедрение методов достижения KPI отдела
• участие в разработке ценовой политики компании
• поиск и привлечение новых клиентов, разработка мероприятий по возврату потерянных клиентов, увеличению доли повторных сделок
• контроль и минимизация дебиторской задолженности
• работа с рекламациями
• формирование, обучение и развитие команды отдела
• планирование, организация и контроль работы отдела

Ваши ресурсы:

- высокий уровень самостоятельности и свободы в принятии решений, организации работы отдела

- возможность влиять на смежные процессы работы компании

- коммуникация и подчинение напрямую владельцу бизнеса

- активная помощь коллег и руководства компании

- возможность привлекать экспертов компании по смежным направлениям для достижения задач отдела

-отдел в составе 5-ти человек, готовый к покорению новых высот под Вашим руководством

-доступ к аналитическим данным по продажам отдела

Кто нам нужен:

• опытный руководитель, понимающий что такое управление продажами и персоналом
• имеющий опыт личных продаж ( продуктов, услуг) в сфере В2В и/или В2С.
• владеющий техникой холодных продаж, личных и телефонных продаж, работы с возражениями.
• имеющий высокий уровень организованности и самостоятельности в работе
• умеющий отстаивать свою точку зрения и свою команду
• инициативный, активный, нацеленный на продуктивное взаимодействие внутри компании
• имеющий опыт формирования отдела продаж с "нуля"
• имеющий навыки работы в CRM -системе.

• официальное оформление в штат с первого дня работы
• персональная система мотивации, отсутствие потолков в доходе
• выплата заработной платы на банковскую карту 2 раза в месяц
• корпоративная мобильная связь, компенсация использования автомобиля в служебных целях, ноутбук, доступ ко всем необходимым ресурсам компании.