Заведующий магазином женской обуви

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

В магазин женской обуви приглашаем заведующего

Мы ищем ответственного , уверенного специалиста в своем деле.

В качестве кандидатов рассматриваем людей с активной жизненной позицией, с желанием развиваться в сфере моды.

Что предстоит делать:

  • Организация процесса продаж в магазине, планирование и контроль деятельности магазина;
  • Контроль и обеспечение выполнения планов продаж, показателей эффективности салона;
  • Поддержка и обеспечение высокого качества обслуживания клиентов, выстраивание с ними долгосрочных отношений;
  • Организация найма, наставничества, обучения и развития персонала;
  • Обеспечение соблюдения фирменных стандартов розничной сети, стандартов мерчендайзинга;
  • Участие в подготовке ассортиментного плана магазина;
  • Организация процесса ведения учета товарно-материальных ценностей, участие в приемке товара.
  • Для нас важны:

  • Опыт работы в сфере розничной торговли на аналогичной должности не менее 1 года (желательно одежда, обувь и другие направления Fashion Retail);
  • Знание методик оценки эффективности работы торговой точки, основ мерчендайзинга;
  • Знание правил оформления торговой и разрешительной документации для торговой точки;
  • Стремление постоянно повышать свою квалификацию и применять полученные знания на практике;
  • Трудолюбие, нацеленность на личные и командные результаты;
  • ПК - уверенный пользователь (MS Office: Word, Excel, 1С).
  • Мы предлагаем:

  • Оклад + премия в зависимости от результатов работы магазина;
  • Премии и возможности дополнительной мотивации;
  • График 5/2, (8 часов в день) (выходные дни - воскресенье, понедельник);
  • Скидки на продукцию компании;
  • Возможность обучения за счет компании;
  • Открытую корпоративную культуру;
  • Возможности для профессионального роста и самореализации.

Ключевые навыки

  • Организаторские навыки
  • Обучение персонала
  • Отбор персонала
  • Поиск персонала
  • Ориентация на результат
  • Контроль сотрудников
  • Мотивация сотрудников
  • Организация и контроль работы персонала
  • Управление конфликтами
  • Адаптация персонала
  • Проведение собеседований

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Вакансия опубликована 22 апреля 2025 в Минске

Похожие вакансии