Организация и проведение массового подбора персонала (водители, автослесари);
Разработка и публикация вакансий на различных рекрутинговых платформах, в социальных сетях и на специализированных ресурсах;
Поиск новых каналов для привлечения сотрудников;
Выполнение иных поручений руководителя.

Требования:

высшее либо среднее-специальное образование;
умение самостоятельно определить методы и инструменты поиска и привлечения соискателей;
развитые коммуникативные навыки, инициативность, желание развиваться в профессиональной сфере;
грамотная устная и письменная речь;
опытный ПК-пользователь: Word, Excel, Internet.

Условия:

рабочее место планируется к созданию и является перспективным;
официальное трудоустройство, полный соцпакет;
предварительное испытание - 3 месяца;
график работы (в офисе) 9.00 - 17.00 (может быть смещен на 60 минут с 10.00 до 18:00, суббота, воскресенье – выходной);
смартфон и корпоративная мобильная связь.