Мама, я в хорошей
компании
Мы, команда PARITETBANK, уже более 30 лет успешно растем и развиваемся. Нас уже более 700 сотрудников и мы работаем в 16 городах Беларуси. Основным фокусом для нашей банковской команды является создание современных простых решений для людей и бизнеса.
Цифровой офис в PARITETBANK – это крутая прогрессивная команда близких по духу оптимистов (но реалистов).
Мобильный банк, Интернет-банк, Интернет-эквайринг, переводы, on-line платежи – наша тема.
Приглашаем на позицию:
Клиент-менеджер цифрового офиса
Что такое проект в нашем случае?
Мы решаем проблемы партнёров и используем для этого весь свой арсенал инструментов, возможностей, компетенций, стремлений + вдохновение.
Под проектом мы подразумеваем применение нестандартного симбиоза программных и платежных решений в комплексе с качественной юридической обвязкой. В результате получаем либо новый сервис с перспективой масштабирования, либо новый бизнес-кейс.
Но всегда – счастливого партнёра.
Уровень сложности проектов – от изи до анриал.
В минус не работаем, за количеством не гонимся, нацелены на качество.
Основной функционал:
- переговоры и консультации с потенциальными и действующими клиентами Интернет-эквайринга (входящие запросы, личные продажи);
- клиентский сервис, поддержка клиентов на всех этапах отношений с банком;
- предварительный финансовый анализ потенциальных клиентов;
- анализ экономической эффективности отношений с действующими клиентами;
- участие в планировании показателей эффективности.
Ключевые скиллы:
- понимание банковских продуктов, карточных технологий, процесса интернет-эквайринга, переводов и иных цифровых сервисов;
- аналитические навыки, стратегическое видение, проактивность;
- понимание законодательства банковской сферы;
- пунктуальность, обязательность, ответственность, коммуникабельность, предусмотрительность, организованность и еще много длинных слов про взрослые качества.
Сопровождение персонального ментора в первые 3 месяца и поддержку от руководителя;
Внутреннее обучение, доступ к обучающим платформам и возможность реализации своего потенциала;
Заработную плату два раза в месяц на карту: фиксированный оклад (мы договоримся по итогам собеседования) + премия, которая зависит от твоей активности;
Развитие для тебя — профессиональный рост у нас напрямую связан с твоими успехами, ты сможешь развиваться вертикально или горизонтально в выбранном направлении;
Заботу о тебе: добровольное медицинское страхование, компенсация занятия спортом и оздоровление, выплаты ко всем значимым событиям жизни, помощь иногородним в предоставлении общежития;
Яркую корпоративную жизнь, поездки, тимбилдинги и подарки.
Задайте вопрос работодателю
Вакансия опубликована 22 мая 2025 в Минске
