В связи с выходом на новые рынки и большими объёмами работы расширяем Отдел продаж в белорусском офисе (г. Минск). Требуется от 3-х и более сотрудников в Отдел продаж. Вид деятельности Компании: оптовая торговля, ВЭД. Продукт: запчасти и расходники для HoReCa & Retail (запчасти для предприятий общественного питания и торговли, для собственных производств, для пищевых производств).
Рассматриваем Кандидатов для работы в Офисе (Минск) с возможностью карьерного роста на Позицию "Начальник Отдела", а также рассматриваем Кандидатов, ищущих удалённую работу или гибридный формат.
Обязанности:
Рассматриваем Кандидатов для работы в Офисе (Минск) с возможностью карьерного роста на Позицию "Начальник Отдела", а также рассматриваем Кандидатов, ищущих удалённую работу или гибридный формат.
Обязанности:
- Обработка Заявок, поступающих от Партнёров РБ, РФ, РК;
- По желанию Сотрудника - поиск потенциальных Партнёров, заинтересованных в Продукте Компании (работаем на рынках РБ, РФ, РК);
- Полное сопровождение Сделки (работа и с Клиентом и с Поставщиком)
Примечание:
Вспомогательные функции выполняют Сотрудники Компании (Регистрация Заявок, выставление Договоров/Счетов, контроль оплат, организация доставки Товаров от Поставщиков на Склады (РБ, РФ, РК), выписка ТТН/ТН, отгрузки и др. функции выполняют соответствующие Специалисты Компании)
- Успешный опыт работы в Продажах и (или) Закупках не менее 3-х лет;
- Приветствуется Опыт работы на Позиции Руководитель Отдела (вакантна Позиция "Начальник Отдела");
- Знание английского и (или) итальянского языков приветствуется (много Партнёров за рубежом);
- Опыт работы с зарубежными Партнёрами приветствуется
- Возможность зарабатывать от 2.500 до 5.000BYN в месяц;
- Испытательный срок 3 месяца с установкой личного Плана с первого месяца испытательного срока, привилегированные условия на период испытательного срока.
Просим откликаться Соискателей, которые умеют и хотят зарабатывать, нацеленные на Результат.
Оклады невысокие, однако предлагаем Кандидатам достойный Процент (простую понятную Систему премирования) при выполнении и перевыполнении Плана (оплата пропорциальна личному Результату)
Порядок проведения Собеседования (Этапы Собеседования): - Просим оставлять Отклики на Вакансию на настоящем Сайте, пригласим подходящих нам Кандидатов на телефонное Интервью;
- Краткое телефонное Интервью до 10-15 минут;
- Очное Собеседование в Офисе либо Интервью через ТГ (Вацап, Вайбер) с Кандидатами, ищущими удалённую работу - продолжительность Интервью - не более 30-45 минут;
- Испытательный срок в рамках Договора подряда или Контракта по договорённости и согласованию с Кандидатом (в зависимости от ситуации с конкретным Кандидатом).
Подробности на Собеседовании.
Ключевые навыки
- B2B Продажи
- FMCG Продажи
- Закупки
- ВЭД
- Английский язык
- Итальянский язык
- Телефонные переговоры
- Коммуникативные навыки
- Ведение переписки на иностранном языке
- Поиск и привлечение клиентов
- Международные поисковые системы
- Поиск информации в интернет
- оптовая торговля
- Работа с поставщиками
- Работа с CRM
- Удаленное администрирование
- Организация обучения для отдела продаж
- Руководитель отдела продаж
- Специалист по закупкам
- Запчасти HoReCa
- HoReCa
- Работа с клиентами
- Работа в команде
- Работа с зарубежными партнерами
- Деловая переписка
- Планирование
- Итальянский — B2 — Средне-продвинутый
- Английский — B2 — Средне-продвинутый
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Минск, Пушкинская, Старовиленский тракт, 103
Вакансия опубликована 11 мая 2025 в Минске