Ведущий инженер-программист (.NET-разработчик)

Квалификационные требования:

Образование: высшее техническое по направлениям "Вычислительная техника", "Оборудование", "Радиоэлектронная техника", "Компоненты оборудования", "Автоматизация" и др. Опыт работы от 3 лет.

Основные функциональные обязанности по должности:

• сопровождение и развитие программного обеспечения, технологических процессов биржевой торговли и смежных сервисов;
• анализ требований и разработка новой функциональности в существующих продуктах компании;
• анализ требований и разработка новых решений для клиентов компании;
• оптимизация производительности кода, решение проблем с производительностью;
• решение сложных архитектурных/функциональных задач;

• умение разбираться в чужом программном коде.

Профессиональные навыки, специальные знания:

• опыт разработки на C#/ASP.NET не менее 3 лет, понимание синтаксиса и механики работы языка, LINQ, знание и опыт работы с основными инструментами .NET framework;
• знание платформы NET/.NET Core;
• понимание принципов работы и опыт использования ASP.NET MVC;
• знание Service Side Services (WCF, SOAP, REST);
• понимание и опыт работы с брокером сообщений RabbitMQ;
• опыт работы с системой контроля версий Git/Gitlab.

• Приветствуется:

• опыт работы с базами данных (ORACLE);
• знание JWT авторизации;
• SignalR Hub;
• опыт работы с NoSQL базой данных Redis;
• умение писать "чистый", аккуратный, понятный, структурированный код.

Знание иностранного языка (степень владения): владение английским языком приветствуется.

Личностные качества:

• ответственность, инициативность, исполнительность, коммуникабельность, умение работать в команде;
• готовность к самостоятельному обучению и внедрению полученных знаний в работе;

• способность кратко, лаконично излагать мысли (в устной и письменной форме).

Дополнительно:

Работа:

• в успешной IT компании, разрабатывающей ПО в сфере биржевой торговли, с перспективой роста и развития;
• в условиях спокойной психоэмоциональной обстановки;
• с приветливыми и доброжелательными коллегами;
• с интересными проектами, четко поставленными задачами, нацеленными на конкретный результат;
• в комфортных рабочих условиях.

Оплата труда:

• з/п два раза в месяц;
• по итогам месяца дифференцированное вознаграждение.

Социальные бонусы:

• медстраховка;
• социально-материальный пакет и др.

Условия труда:

• официальное оформление;
• полная занятость.

Полная информация по интересующим вопросам при собеседовании.