HR-менеджер

Что нужно делать:

• Поиск, подбор и привлечение персонала в штат компании;
• Планирование и развитие внутреннего кадрового резерва;
• Обучение сотрудников кофейни процедурам и стандартам компании;
• Разработка материала для дистанционного обучения: электронные курсы, сценарии обучающих видеороликов и другое
• Достижение выполнения плановых показателей компании;
• Создание информационных корпоративных рассылок;
• Развитие HR-бренда компании;
• Поддержание корпоративной культуры, участие в организации корпоративных мероприятий;
• Участвовать в организации имиджевых активностей для сотрудников
• Взаимодействовать со смежными командами и с другими бизнес-подразделениями
• Выполнять рутинные задачи по проектам: вести документы, составлять отчёты

Качества, которые мы хотим в тебе видеть:

• Высокие адаптивные навыки;
• Лидерские и организаторские навыки
• Умение мыслить структурно и системно, выделять главное, при этом не теряя человечности
• Любовь к людям

Мы предлагаем тебе:

• Фиксированный оклад+ бонусы;
• Материальные выплаты к важным событиям в твоей жизни;
• Сложные задачи и возможности для развития;
• Профессиональное обучение и развитие профессиональных навыков
• Оплата мобильной связи + предоставление корпоративного телефона;
• Корпоративы два раза в год;
• Гибридный формат работы;
• Оплата транспорта