Рекрутер (IT & Non IT)

"Прогмакс Девелопмент" - активно растущая IT-компания, реализующая международные проекты. Разработанные нами продукты применяются крупнейшими мировыми компаниями.

Мы ищем Рекрутера, который не ждет откликов, а сам выходит на контакт с лучшими кандидатами. Тебе близок активный поиск, точечный подбор и умение разглядеть потенциал там, где другие проходят мимо. Ты хочешь не просто закрывать вакансии, а формировать сильные команды. Чувствуешь, что это про тебя? Обязательно откликайся на вакансию!

Обязанности:

• Точечный подбор персонала (работа с откликами и прямой поиск).

• Размещение вакансий на джоб сайтах.

• Сопровождение кандидатов на всех этапах отбора в компании.

• Оценка кандидатов по hard и soft skills.

• Ведение базы кандидатов, внутренней документации и отчетности отдела.

• Взаимодействие с руководителями по открытым вакансиям.
  
  Что важно для нас:

• Интерес к рекрутингу и всему, что с ним связано.

• Успешный опыт работы от 1 года.

• Владение английским языком на уровне B2 и выше - обязательное условие (кандидаты без английского языка не рассматриваются).

• Умение работать в режиме многозадачности с большим объемом информации.
  
  Мы предлагаем:

• Компания является резидентом ПВТ.

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РБ с первого рабочего дня.

• Конкурентоспособную фиксированную заработную плату. Итоговый уровень ЗП определяется по результатам интервью в зависимости от опыта и компетенций кандидата.

• Нормированную 40-часовую рабочую неделю, график 5/2 и гибкое начало рабочего дня.

• Отпуска, больничные и другие гарантии предусмотренные трудовым кодексом РБ.

• Доступ к внутренней библиотеке курсов и возможность прохождения профессионального внешнего обучения за счёт компании.

• Компания создает условия для профессионального развития сотрудников и поддерживает их карьерный рост.

• Иные условия работы предоставляются кандидату на этапах отбора.

Чтобы стать частью нашей команды, вам нужно будет пройти следующие этапы:

1. Тестирование.
2. Интервью с HR.
3. Интервью с руководителем департамента.

Мы рассматриваем все отклики и свяжемся с подходящими кандидатами.

Спасибо за ваш интерес к Прогмакс Девелопмент!

Вакансия, планируемая к созданию (перспективная)