ООО «Технопластик» приглашает на работу Начальника службы по работе с персоналом.
Обязанности:
- оптимизация и реализация основных бизнес-процессов в работе с персоналом;
- подбор персонала для производства, складов, отделов продаж и других подразделений организации, в том числе подбор персонала на топовые и сложные в поиске вакансии;
- контроль ведения кадрового делопроизводства (в подчинении специалист по кадрам);
- разработка и внесение изменений в штатное расписание;
- разработка и внедрение локальных нормативных актов в сфере трудовых отношений в.т.ч. в сфере материальной мотивации;
- разработка должностных и рабочих инструкций;
- работа с HR-брендом компании: поддержание корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий, развитие и поддержка информационной среды;
- контроль выполнения регламентов и стандартов Компании в области работы с персоналом;
- контроль за соблюдением трудовой дисциплины и привлечение к дисциплинарной ответственности;
- консультирование руководителей по вопросам управления персоналом;
- мониторинг и решение проблем персонала.
Требования:
- Высшее образование;
- Дополнительное образование - Управление персоналом- желательно;
- Хорошее владение Excel и Моя зарплата 8 ООО "Хьюмен систем", знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства;
- опыт работы в управлении персоналом, в том числе на руководящей должности от 3 лет, в том числе, более 2 лет в компаниях с численностью от 100 человек;
- практический опыт применения современных технологий поиска и привлечения квалифицированных кадров для работы в компании;
- знание методов планирования персонала, оценки и аттестации;
- знание теории мотивации персонала и имеет успешный опыт построения системы мотивации;
- умение работать в ситуации многозадачности, с большим объемом задач и информации.
Условия:
- официальное трудоустройство, социальные гарантии;
- возможность пробовать новое, внедрять свои идеи, разрабатывать собственные проекты;
- уровень заработной платы от 3600 рублей по результатам собеседования;
- рабочий день понедельник-пятница. 8.30 - 17.00.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Разработка локальных нормативных актов
- Кадровое планирование
- Кадровый аудит
- Кадровое делопроизводство
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 4 сентября 2026 в Минске