Начальник службы по работе с персоналом

от 3 600 Br за месяц на руки

Выплаты: два раза в месяц

Опыт работы: более 6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами
Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что ознакомлены, полностью согласны и принимаете условия «соглашения»

ООО «Технопластик» приглашает на работу Начальника службы по работе с персоналом.

Обязанности:

  • оптимизация и реализация основных бизнес-процессов в работе с персоналом;
  • подбор персонала для производства, складов, отделов продаж и других подразделений организации, в том числе подбор персонала на топовые и сложные в поиске вакансии;
  • контроль ведения кадрового делопроизводства (в подчинении специалист по кадрам);
  • разработка и внесение изменений в штатное расписание;
  • разработка и внедрение локальных нормативных актов в сфере трудовых отношений в.т.ч. в сфере материальной мотивации;
  • разработка должностных и рабочих инструкций;
  • работа с HR-брендом компании: поддержание корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий, развитие и поддержка информационной среды;
  • контроль выполнения регламентов и стандартов Компании в области работы с персоналом;
  • контроль за соблюдением трудовой дисциплины и привлечение к дисциплинарной ответственности;
  • консультирование руководителей по вопросам управления персоналом;
  • мониторинг и решение проблем персонала.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Дополнительное образование - Управление персоналом- желательно;
  • Хорошее владение Excel и Моя зарплата 8 ООО "Хьюмен систем", знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства;
  • опыт работы в управлении персоналом, в том числе на руководящей должности от 3 лет, в том числе, более 2 лет в компаниях с численностью от 100 человек;
  • практический опыт применения современных технологий поиска и привлечения квалифицированных кадров для работы в компании;
  • знание методов планирования персонала, оценки и аттестации;
  • знание теории мотивации персонала и имеет успешный опыт построения системы мотивации;
  • умение работать в ситуации многозадачности, с большим объемом задач и информации.

Условия:

  • официальное трудоустройство, социальные гарантии;
  • возможность пробовать новое, внедрять свои идеи, разрабатывать собственные проекты;
  • уровень заработной платы от 3600 рублей по результатам собеседования;
  • рабочий день понедельник-пятница. 8.30 - 17.00.

Ключевые навыки

  • Подбор персонала
  • Разработка локальных нормативных актов
  • Кадровое планирование
  • Кадровый аудит
  • Кадровое делопроизводство

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Минск, Слуцкий Гостинец, улица Корженевского, 14
Вакансия опубликована 4 сентября 2026 в Минске