Коммерческий директор (CCO/Chief Commercial Officer)

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость

Оформление: Трудовой договор

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Откликнуться

ООО Космосистемс

Cosmico — это динамично развивающаяся компания — дистрибьютор профессиональных косметических брендов. Наша философия — ответственный подход к красоте через заботу о здоровье клиентов и сохранение экологического баланса.

Сегодня наша компания включает в себя: отдел e-commerce, 5 экосалонов в Минске, учебный центр, отдел розничных и профессиональных продаж.

Команда: 130+ сотрудников.

Мы находимся в фазе активного роста, в связи с чем готовы рассмотреть кандидатов на позицию Коммерческого директора.

Мы ищем сильного лидера и драйвера продаж, «играющего тренера», способного трансформировать коммерческую функцию, выстроить эффективное управление отделом и обеспечить рост выручки.

Основные задачи:

Стратегическое и операционное управление продажами (разработка и реализация коммерческой стратегии компании, обеспечение стабильного увеличения объемов продаж B2B, поиск точек роста).
Управление командой (реструктуризация, масштабирование и декомпозиция целей внутри команды, наставничество и повышение квалификации сотрудников, выстраивание и автоматизация бизнес-процессов в CRM: воронки продаж, отчетность и т. д.).
Планирование и аналитика (участие в ценообразовании, маржинальном анализе, управление ценовой политикой, анализ конкурентов и рынка).
В перспективе — вывод на рынок новых продуктов.

Требования:

Опыт успешного управления продажами в сегменте B2B.
Опыт настройки и внедрения CRM.
Понимание основ маркетинга, финансовая грамотность, умение работать с цифрами и показателями.
Профессиональные амбиции, гибкость, умение работать в динамично меняющейся среде, развитый эмоциональный интеллект.

Условия:

Фиксированный оклад + бонусы (цифры обсуждаем на встрече).
Прямое подчинение собственнику бизнеса (честная и открытая коммуникация).
Компенсация использования личного автомобиля или предоставление служебного автомобиля.
Отсутствие микроменеджмента.
Достойный продукт и понятные векторы развития.
Офисный формат работы (ст. м. «Парк Челюскинцев»), график 5/2.