Техник по эксплуатации и ремонту оборудования

ИООО «Капш Телематик Сервисиз» является дочерним предприятием международной группы компаний Kapsch, разработчика и поставщика интеллектуальных транспортных систем и решений в области взимания платы за пользование дорогами, управления движением, умной городской мобильности, безопасности движения и подключенных транспортных средств.

В Республике Беларусь наше предприятие является оператором БелТолл – национальной системы электронного сбора платы за проезд по платным дорогам в Республике Беларусь, созданной Kapsch в результате реализации инвестиционного проекта в рамках государственно-частного партнерства.

Мы приглашаем на работу в нашу команду профессионалов Техника по эксплуатации и ремонту оборудования (*перспективная вакансия).

Ваша ключевая роль будет заключаться в техническом обслуживании и поддержании работоспособности Системы электронного сбора платы за проезд транспортных средств (ЕТС-системы), ремонт технических компонентов, входящих в ее инфраструктуру.

Обязанности:

• Обслуживание и поддержание работоспособности Системы электронного сбора платы за проезд транспортных средств (ЕТС-системы);
• Проверка технического состояния оборудования, качества ремонтных работ, выявление дефектов;
• Ремонт различных видов оборудования, мелкие ремонтные работы по запросам (электрика, радиоэлектроника);
• Проверка, монтаж/демонтаж и ремонт технологического оборудования (радиоэлектронного, телекоммуникационного оборудования, включая электроустановки до 1000В, системы бесперебойного электропитания, освещения, кондиционирования);
• Осуществление грамотной технической эксплуатации оборудования, приспособлений и инструмента;
• Ведение сопроводительной документации;
• Организация и сопровождение работ сторонних организаций на объектах ЕТС-Системы;
• Устранение хозяйственных неполадок, не требующих узкой технической специальной квалификации, в операционном центре ЕТС-Системы (офисы Кижеватова и пер. Загородный).

Требования:

• Среднее специальное образование с технической специальностью и квалификацией или профессионально-техническое образование;
• Умение работать с техникой, технологическим оборудованием;
• Чтение электрических схем, схем электрических соединений, радиоэлектронных схем, сборочных чертежей и другой конструкторской документации (приветствуется);
• Опыт эксплуатации и технического обслуживания электронной и электротехнической техники, сетевого оборудования (приветствуется);
• Понимание принципов работы радиоэлектронного оборудования, BMS и зарядных устройств;
• Навыки пайки и монтажа электронных компонентов, владение измерительными приборами и паяльным оборудованием;
• Умение и опыт работы с электро- и иным инструментом— шуруповерт, гайковерт, УШМ и т.д.;
• Проведение испытаний и наладки нового оборудования, устройств, приборов, аппаратов;
• Участие в приемке в эксплуатацию приборов, устройств, автоматики и телемеханики;
• Оформление технической документации, в том числе технических отчетов и результатов;
• Уверенный пользователь ПК;
• Готовность к регулярным командировкам по Беларуси;
• Обязательно наличие водительского удостоверения категории B в связи с разъездным характером работы;
• Отсутствие медицинских противопоказаний для работы на высоте;
• Личностно-деловые качества: ответственность при выполнении работ, коммуникабельность, умение работать в команде.

• Полная занятость, пятидневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день;
• Контракт на 1 год с дальнейшим продлением согласно трудовому законодательству РБ, испытательный срок 3 месяца;
• Формат работы: на месте работодателя, разъездной характер работы, регулярные командировки по Беларуси с возможностью использования автомобиля корпоративного автопарка;
• Офис Kapsch ул. Кижеватова 8, уютное рабочее пространство;
• Добровольное медицинское страхование после успешного прохождения испытательного срока;
• Корпоративная мобильная связь;
• Командообразующие неформальные и деловые корпоративные мероприятия;
• Возможность корпоративного обучения (необходимое профессиональное обучение в целях повышения и поддержания профессиональной квалификации для выполнения своих обязанностей (посещение семинаров, вебинаров по профилю работы);
• Материальная помощь в личных семейно-значимых событиях (например, свадьба, рождение ребенка);
• Развитая корпоративная культура, способствующая профессиональному развитию сотрудников, подержанию здоровой рабочей атмосферы, продуктивности и взаимовыручки, созданию благоприятных условий труда;
• Зарплатные ожидания обсуждаются индивидуально с кандидатом на этапах интервью (телефонный первичный контакт и личное собеседование).

*Перспективная вакансия