Начальник юридического отдела

Уровень дохода не указан

Опыт работы: более 6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Откликнуться

Морозпродукт, СООО

СООО «Морозпродукт» — ведущий производитель мороженого и поставщик замороженных продуктов с историей более 25 лет.

Мы ищем Начальника юридического сектора.
Это позиция с прямым подчинением Генеральному директору, высокой степенью самостоятельности и ответственности.

Мы предлагаем:

возможность напрямую влиять на юридическую защищенность и управленческие решения компании;
руководство командой из 2 специалистов;
стабильную работу в крупной компании с историей более 25 лет;
дружный коллектив и комфортную атмосферу;
достойную зарплату с выплатами два раза в месяц;
официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
ввод в должность и сопровождение на первоначальных этапах работы;
график работы 5/2 (ПН-ЧТ 08:45-17:30, ПТ 08:45-16:15);
корпоративную скидку на покупку товаров на сайте e-moroz.by;
корпоративные мероприятия и подарки к праздникам;
частичная компенсация занятий спортом по программе Allsports;
возможность проходить санаторно-курортное лечение и оздоровление сотрудникам организации и их детям.

Мы ждем от вас:

высшее юридическое образование;
опыт работы по юридической специальности — от 5 лет;
опыт руководства юридической службой — от 2 лет;
опыт комплексного юридического сопровождения бизнеса;
приветствуется практический опыт использования ИИ-инструментов в юридической работе.

В ваши обязанности будет входить:

организация комплексного юридического сопровождения деятельности компании силами 2-х юристов юридического сектора при вашем непосредственном участии: производство, закупки, логистика, реализация, импорт и экспорт, взаимодействие внутри группы компаний, консультации отдела кадров по вопросам трудового права, страхование, строительство, ремонт, маркетинг и реклама;
руководство юридическим сектором: постановка задач, распределение нагрузки, контроль качества и сроков работы;
самостоятельное ведение наиболее значимых вопросов, ведение корпоративного делопроизводства;
мониторинг изменений законодательства и оценка их влияния на деятельность компании;
участие по поручению генерального директора в изучении проектов НПА и выражение позиции по вопросам их принятия.

*Вакансия, планируемая к созданию и/или замещению (перспективная)