Менеджер по персоналу/HR-менеджер

от 2 000 до 2 500 Br за месяц на руки

Выплаты: два раза в месяц

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

Оформление: Трудовой договор

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Откликнуться

Иностр. п. Принткорп

Вакансия: HR-менеджер / Специалист/менеджер по подбору и адаптации персонала (с упором на производственный персонал)

ОБЯЗАННОСТИ:

Массовый и точечный подбор: оперативный поиск и наем производственного персонала (разнорабочие, станочники, мастера цехов, операторы линий, контролеры качества и.т.п.).
Работа с источниками привлечения: размещение вакансий на профильных площадках, использование локальных ресурсов, работа со службами занятости, холодный поиск.
Адаптация: сопровождение новых сотрудников в первое время работы, помощь и координация взаимодействия с работниками и руководителями на местах.
Мониторинг климата и удержание: контроль уровня адаптации, проведение встреч «тет-а-тет», выявление причин увольнений, работа над снижением текучести кадров на производстве.
Внутренние коммуникации: донесение правил внутреннего трудового распорядка, стандартов субординации и корпоративной культуры компании до линейного персонала.
Взаимодействие с руководителями: плотная работа с начальниками производственных участков для точного понимания требований к кандидатам.

ТРЕБОВАНИЯ:

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1–3 лет (опыт в массовом подборе или найме персонала для производственных компаний будет огромным преимуществом).
Знание современных инструментов поиска и оценки кандидатов.
Понимание специфики и психологии синих воротничков (умение находить общий язык со специалистами рабочих профессий).
Высокий уровень самостоятельности, отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности.

Что мы предлагаем

Стабильная заработная плата с размером по согласованию сторон и премированием от руководства по результатам работы.
Официальное трудоустройство с социальным пакетом в соответствии с трудовым законодательством.
График работы: 5/2 (с 8:00 до 16:30).
Реальная возможность выстроить HR-процессы и видеть прямой результат своей работы.
Поддержка со стороны руководства в поиске и открытость к новым идеям по необходимым улучшению условий труда сотрудников для заполнения вакансий.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1999099/detail-public/