Эта роль для нас особенная. Мы ищем человека, который поможет сотрудникам не просто выполнять задачи, а расти: осваивать новое, видеть перспективу и чувствовать, что компания вкладывается в их развитие всерьёз.
Чем будете заниматься:
- Взаимодействовать с руководителями подразделений по развитию сотрудников;
- Организовывать развитие системы наставничества;
- Заниматься внутренним и внешним обучением, взаимодействовать с тренерами/преподавателями;
- Разрабатывать внутренние регламенты;
- Участвовать в развитии руководителей и сотрудников;
- Вести HR-аналитику и отчетность по направлению адаптации и обучения.
- Высшее образование, дополнительное образование в сфере HR;
- Знание современных методик и инструментов HR;
- Практический опыт реализации HR-проектов: внедрение обучения, развитие сотрудников;
- Проактивность, стрессоустойчивость, гибкость, аналитический склад ума, высокий уровень эмпатии и эмоционального интеллекта;
- Уверенный пользователь ПК;
-
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РБ с первого дня;
-
Полностью “белую” заработную плату, всегда вовремя;
- График работы: с понедельника по пятницу с 8:30 до 17:00 (9:00 - 17:30) на выбор.
- ДМС (Добровольное медицинское страхование) ;
- Корпоративные бонусы от компании в виде надбавок к выплате, премии;
- Поддержание благоприятной рабочей атмосферы, чай, кофе, угощения;
- Корпоративные мероприятия, тимбилдинги.
Ключевые навыки
- Обучение и развитие
- Обучение персонала
- HR-аналитика
- Разработка стратегии развития
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Минск, Будславская улица, 2
Вакансия опубликована 6 октября 2026 в Минске