Мастер (общестрой) на объект в г. Минск

БМСУ-4 — крупная строительная компания, генеральный подрядчик. Организация занимается строительством промышленных объектов, молочно-товарных ферм, благоустройством, прокладкой наружных сетей ВК, теплотрасс, строительством объектов нефтяной и газовой промышленности (автозаправочные станции, нефтебазы, трубопроводы, нефте- и газоперекачивающие станции и т.п.). Штат 1000 чел, объекты по всем городам РБ

Объект: г. Минск

Обязанности:

• Руководство бригадами и работами по (общестрой), на объекте в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями, технологическими картами, картами трудовых процессов и другими нормативными документами.
• Учёт использования рабочего времени работниками строительной площадки.
• Ведение исполнительной документации:
(акты скрытых работ, исполнительные схемы, журналы и чертежи) Журнал входного контроля- ежедневное ведение принятых на объект материалов и конструкций
; Журналы производства работ ;
• Охрана труда: 
Ежедневное ведение журналов ( освидетельствование работников, замечания по ОТ, наряды допуска на проведение работ повышенной опасности)
; Журналы переодичесго осмотра СГП и тары, лестниц и стремянок, состояния огнетушителей
Устранение замечаний по итогам проверки инженера по ОТ
;
• Обеспечение выполнения работ с соблюдением проектов производства работ.
• Обеспечение фронта работ для субподрядных (специализированных) организаций и участие в приемке от них выполненных работ.

• Наличие высшего или среднего специального профильного образования.
• Опыт работы не менее 2 лет на строительных объектах в должности мастера/прораба .
• Направление : общестрой
• Владение ПК.

Условия:

• График работы ( вахтовый метод) 10/4 -11/3 Время: 08:00-18:00

• Предоставляем жильё, спецодежду, компенц.вахт.метода 13 р в день;

• Трудоустройство (контракт 1 г , испытательный период 3 мес) ;

• Корпоративная мобильная связь;
• Медицинское страхование;
• Социальный пакет в соответствии с законодательством РБ.
• Окончательная заработная плата определяется по результатам технического собеседования с руководством.

Вакансия перспективная (планируемая к созданию)