Торговый представитель отдела продаж (в офис)

от 2 000 Br за месяц на руки

Выплаты:: два раза в месяц

Опыт работы:: 1–3 года

Тип занятости: Полная занятость

Оформление:

Трудовой договор

График:: 5/2

Рабочие часы:: 8

Формат работы:: на месте работодателя

Откликнуться

УП БелЭнергоПрогресс

Кто мы:
ЧПУП «БелЭнергоПрогресс» — лидер по импорту проф. средств для волос в Беларуси. В нашем портфеле — топовые бренды: Concept, Selective Professional, Barex Italiana, Tefia, Kezy, SIM Sensitive, System4. Работаем со всеми ценовыми сегментами — от масс-маркета до премиум.

Почему стоит работать с нами:
Мы не просто продаем шампуни, мы даем салонам и мастерам инструмент для заработка. Сейчас мы растем и ищем «энерджайзера», который закроет вопрос деньгами, получая удовольствие от процесса и бонусы от компании.

Чем предстоит заниматься (интересно и результативно):

Дожимать теплых клиентов (входящие заявки уже есть — бери и продавай).
Делать 100–150 исходящих контактов в день (динамично, без «висения» трубки).
Продавать по готовым скриптам — не нужно выдумывать велосипед, только ваша харизма + наши наработки.
Закрывать сделки «с колес»: работа с возражениями на первой линии, доведение до оплаты и отгрузки.
Вести CRM (Битрикс24) — все четко, прозрачно, без бардака.
Выполнять KPI по личным продажам и перевыполнять план (а значит — получать больше).

Кто нам нужен:

Опыт b2b продаж от 1 года (железно).
Любишь / хочешь разбираться в бьюти-сфере — это плюс. Если нет, но есть горящие глаза — научим.
Грамотная речь, уверенный голос, умение презентовать.
Наличие опыта с проф. косметикой — ваше преимущество (но не обязательно).

Что мы предлагаем (честно и по-белому):

Официально с первого дня (ТК, больничные, соцпакет).
Испытательный срок — 2 месяца, за которые вы легко войдете в план.
График 5/2 + частично разъездной характер (не сидение в 4 стенах).
Зарплата 2 раза в месяц на карту — без задержек.
Медицинская страховка — бережем здоровье команды.
Скидки на всю продукцию компании — красиво и выгодно.
Уровень дохода — по итогу собеседования с руководителем (обсуждаем оклад + проценты, которые мотивируют).