Директор завода по производству детского питания

Уровень дохода не указан
Опыт работы:
3–6 лет
Тип занятости
Полная занятость
Оформление:
  • Трудовой договор
График:
5/2
Рабочие часы:
8
Формат работы:
на месте работодателя
Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами
Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что ознакомлены, полностью согласны и принимаете условия «соглашения»

Обязанности

  • Общее руководство операционной, производственно-хозяйственной и коммерческой деятельностью завода.
  • Выполнение планов по объемам производства, качеству продукции, снижению себестоимости и повышению рентабельности.
  • Контроль строгого соблюдения стандартов качества, требований HACCP/ISO, санитарных норм и законодательства Республики Беларусь в сфере производства детского питания.
  • Модернизация процессов: внедрение передовых технологий, оптимизация производственных линий и управление бюджетом CAPEX/OPEX.
  • Управление командой: координация работы руководителей подразделений, мотивация персонала и контроль соблюдения техники безопасности.
  • Взаимодействие с госорганами: представление интересов предприятия в контролирующих и сертификационных ведомствах.

Требования

  • Высшее образование: профильное техническое (технология пищевых производств) или инженерно-экономическое.
  • Опыт работы: позиции директора завода, главного инженера или директора по производству в пищевой промышленности (опыт в сфере детского питания, молочной или консервной отрасли будет ключевым преимуществом).
  • Экспертные знания: глубокое понимание стандартов HACCP, ISO, санитарных регламентов ЕАЭС к детскому питанию, принципов бережливого производства (Lean).
  • Лидерские качества: развитые навыки стратегического планирования, бюджетирования, ведения жестких переговоров и управления большими коллективами.

Условия работы

  • Высокий уровень дохода: стабильный оклад + прозрачная система KPI (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).
  • Официальное оформление: контрактная форма найма в соответствии с ТК РБ, полный социальный пакет.
  • Ресурсы для работы: предоставление служебного автомобиля или компенсация топлива, корпоративная мобильная связь.
  • Профессиональный вызов: амбициозные задачи по расширению присутствия бренда на рынках РБ и СНГ.

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Дзержинский район
Вакансия опубликована в Минске