Бизнес-тренер
В архиве с 17 ноября 2016
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Формирование программ и графика обучения: темы, содержание, обучающий материал и т.д. Проведение обучения: развитие soft skills (коммуникации, стрессоустойчивость и...
Опыт работы в компании В2В - обязательно. Опыт разработки и проведения тренингов по продажам B2В, холодным звонкам...
Опыт от 3 до 6 лет
Проводить брифинг-сессии с внутренними заказчиками для определения лучшего инструмента, который закроет запрос на обучение. Разрабатывать обучающие программы (soft skills...
У тебя есть успешный опыт работы с аналогичными задачами от 3-ех лет.
Опыт от 1 года до 3 лет
При помощи начальника отдела обучения и развития персонала Группы выявлять потребность в обучении, разрабатывать и адаптировать программы обучения для торгового...
С опытом разработки и проведения бизнес-тренингов/полевых тренингов не менее 2 лет. Знает цикл обучения по Колбу, типологию обучаемых...
Минск, Молодежная
Опыт от 1 года до 3 лет
1. Проводить тренинги, деловые игры для менеджеров и руководителей (формирование программ; проведение обучения по hard skills (продажи, работа с клиентом...
2. Знание методологии создания очного и онлайн обучения, обучения взрослых и наличие портфолио созданных обучающих программ. 3. Высокая гибкость, адаптивность...
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение обучающих тренингов для сотрудников и полевое обучение сотрудников отдела продаж (категория Кофе). Анализ эффективности обучения, посттренинговое сопровождение.
Высшее образование. Опыт работы в продажах на позиции супервайзера и выше не менее 2-х лет в FMCG компании.