Менеджер по персоналу
В архиве с 23 февраля 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Минск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Полное сопровождение HR процессов по закрепленным системам управления (бэк-офис). - Участие в процессе подбора персонала. - Адаптация персонала (план мероприятий, встречи...
Если вы проактивны и коммуникабельны, энергичны и инициативны, способны работать в режиме многозадачности и нацелены на результат. - Аналитический склад ума...
Опыт от 3 до 6 лет
Рекрутинг и закрытие вакансий управляющего офиса, руководители среднего звена, владельцы процессов (активная работа с базами кандидатов, организация и проведение интервью...
Наличие успешного опыта работы в рекрутинге, подбора персонала коммерческой службы. Высокая результативность в подборе: координация этапов подбора, взаимодействие с заказчиками.
Менеджер по подбору персонала
от 3 000 BrОпыт от 1 года до 3 лет
Общаться с нашими партнерами/заказчиками (знакомиться, обсуждать портрет будущего кандидата, дальнейшее взаимодействие с заказчиками). Поиск подходящих кандидатов (от специалиста до...
Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Знание и понимание рекрутинга (источники поиска кандидатов, терминология, технологии и тр.) обязательно!
Менеджер по подбору персонала
от 1 500 BrМинск, Могилевская
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск рабочего персонала, инженерно-технических работников. - Работа с различными методами и источниками поиска, работа с профессиональными социальными сетями и платформами...
Развитые коммуникативные навыки, ответственность, активность. - Опыт работы по подбору персонала в строительных компаниях приветствуется!
HR- партнер, менеджер по персоналу
от 2 800 BrМинск
Опыт от 3 до 6 лет
Участие в реализации HR- стратегии. В том числе, подготовка и сопровождение HR-аналитики, HR- метрик по направлениям Компании. -
Чтобы хотели бы видеть в кандидате: Релевантный и практический опыт работы в сфере HR (HR-generalist, менеджером/ руководителем по оценке...
Опыт от 1 года до 3 лет
Развитие корпоративной культуры. Разработка и внедрение программ социальной политики для персонала. Проведение корпоративных мероприятий для персонала, конкурсы профмастерства, работа со...
Образование высшее. Опыт работы по профилю вакансии - HR, маркетинг, Power Point – продвинутый пользователь. Опыт продвижения в социальных сетях групп и...
Минск