Руководитель отдела персонала/ HR-директор
В архиве с 19 февраля 2017
от 2 000 до 2 500 Br
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Искать сотрудников (полный цикл подбора: от составления портрета кандидата до момента оформления в штат). Создавать визуалы для вакансий, поддерживать в...
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка и проведение обучающих очных и онлайн меропритяий (тренинги, семинары, сценарии электронных курсов) под потребности бизнеса для специалистов и руководителей.
Вы заинтересованы развиваться в корпоративном обучении. Ориентированы на развитие. Умеете быть настойчивы и решительны при достижении результата. Опыт работы в...
Опыт от 1 года до 3 лет
Закрывать IT/Marketing вакансии (разработчики уровня Junior, Middle, Senior и т.д./менеджеры в отдел маркетинга, также позиции C-level).
Умение планировать свою работу и контролировать выполнение своих задач. Опыт работы в подборе от 1 года (преимущественно рынок СНГ).
Менеджер по персоналу (HR Generalist)
2 200 – 3 900 BrМинск, Институт Культуры
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор и найм квалифицированных специалистов различных профилей, включая технических специалистов и персонал бэк-офиса. Адаптация новых сотрудников и введение их...
Опыт работы в области управления персоналом от 3 лет. Высшее образование. Навыки оценки кандидатов на высоком уровне на стадии резюме...
Опыт от 1 года до 3 лет
Управлять эффективностью сотрудников с помощью системы Performance management. Формировать и принимать участие в процедурах оценки. Формировать культуру непрерывного обучения и...
У тебя есть успешный опыт работы с аналогичными задачами от одного года.
HR менеджер, подбор и развитие персонала
от 1 800 BrМинск, Каменная Горка
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала на текущие вакансии (не массовый подбор, не водители, АУП, менеджеры, экспедиторы, специалисты). Ведение базы кандидатов.
Опыт работы в сфере подбора и развития персонала от 1 года. Навыки проведения интервью, знание методик оценки. Опыт работы с...