HR Business Partner
В архиве с 10 апреля 2017
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер
от 2 000 BrМинск, Купаловская и еще 3
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Наша компания Wapl Cars помогает людям привезти машину из США. Сопровождаем клиента на всех этапах от покупки до получения прибыли...
Заинтересованность в развитии компании. Что желательно иметь кандидату: -опыт работы в данной должности от 3х лет. - высокий уровень энергии. -
HR- партнер, менеджер по персоналу
от 2 800 BrМинск
Опыт от 3 до 6 лет
Участие в реализации HR- стратегии. В том числе, подготовка и сопровождение HR-аналитики, HR- метрик по направлениям Компании. -
Чтобы хотели бы видеть в кандидате: Релевантный и практический опыт работы в сфере HR (HR-generalist, менеджером/ руководителем по оценке...
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Подбор и обучение новых сотрудников, введение в должность, вывод на стажировку. - Закрытие плана по набору сотрудников. - Подготовка тренингов (по потребности...
Методология онбординга и поиска - формирование базы знаний. - желательно личный опыт работы в качестве РОПа. - есть опыт телефонных переговоров. -
Минск, Парк Челюскинцев
Опыт более 6 лет
Рекрутмент полного цикла по вакансиям административно-коммерческого управления: специалисты по обслуживанию клиентов, бухгалтера, маркетологи. - Подготовка профилей вакансий. - Публикация актуальных вакансий...
Высшее образование – техническое/управление персоналом. - Опыт работы в подборе технических специалистов от 3 лет. - Понимание как работать с альтернативными источниками...
Опыт от 3 до 6 лет
взаимодействие с руководством отделов: согласование требований к специалистам, представление резюме кандидатов на рассмотрение. - поиск и подбор персонала по имеющимся вакансиям. -
опыт работы от 3 лет. - умение общаться с людьми.
Минск, Площадь Победы
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и подбор персонала, создание продающих описаний вакансий. Формирование профилей должности. Создание кадрового резерва. Регулярный мониторинг динамики рынка труда: финансовые...
Опыт работы в подборе персонала более 3х лет на разных площадках, используя различные инструменты. Опыт подбора кандидатов на должности...