Ведущий специалист по подбору персонала / рекрутер
В архиве с 3 апреля 2017
от 600 до 1 400 Br
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, удаленная работа
Минск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Полный цикл поиска кандидатов в команду, с использованием разных инструментов и площадок. Поиск новых площадок для найма кандидатов.
Опыт работы Recruiter от 1-го года в Digital или IT. Понимание основных HR процессов. Легко налаживаешь коммуникацию.
Рекрутер
от 30 000 ₽Минск
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Составлять вакансии (всю вводную часть и ожидания от сотрудника, конечно, предоставим). Составлять и продумывать воронку найма. Участвовать в аналитике рынка...
Опыт работы рекрутером/сорсером/HR от 6 месяцев. Опыт проведения телефонных интервью и онлайн собеседований. Грамотная устная и письменная речь...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Активный поиск кандидатов с помощью различных источников, в том числе в соц.сетях, скрининг резюме, телефонные интервью, приём звонков от кандидатов...
Высшее образование (будем рады, как специалисту в области управления персоналом, так и общительному технарю, кого привлекает сфера HR).
Рекрутер / Помощник HR (удаленно)
от 30 000 ₽Минск
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Цифровой след: ЛЮБИТЕ рекрутинг (поиск персонала). Хорошо коммуницируете как с кандидатами, так и с клиентами. Качественно выполняете свою работу и...
Навыки проведения собеседований по телефону и видео. Умение составлять продающие вакансии. Грамотная устная и письменная речь. Развитые коммуникативные навыки.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск специалистов в работных чатах и др.. Переговоры по телефону с руководителями компаний, согласование требований, презентация кандидатов. Переговоры со специалистами...
Опыт работы. Ориентацию на результат.
Опыт более 6 лет
Можно из дома
Сопровождение организации процессов рекрутинга. Выполнение отдельных задач, направленных на развитие HR-направления. Обеспечение регулярной / ежедневной работы отдела персонала.
Высшее образование, профильный опыт - от 5 лет. Обязательно – свободное владение английским языком !!! Грамотный письменный и устный русский язык.
Минск