Рекрутер / специалист по подбору персонала
В архиве с 17 апреля 2017
до 500 Br
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
ул.Тимирязева, 9
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Активный поиск и подбор персонала различного уровня (массовый подбор, линейные руководители и другие вакансии Компании. Размещение вакансий (профессиональные и социальные...
Опыт работы в рекрутинге от 1 года - ОБЯЗАТЕЛЕН!! Уверенное владение инструментами и техниками поиска кандидатов, опыт закрытия вакансий различного уровня.
Минск, Институт Культуры
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Подбор и оценка персонала для торговых объектов. Повышение лояльности персонала. Мониторинг рынка труда.
Высшее образование. Рассматриваем кандидатов без опыта работы. Коммуникабельность, вежливость и доброжелательность. Стрессоустойчивость, умение работать с большим объемом информации.
Без опыта
Полный цикл подбора массового персонала. Участие в адаптации новых сотрудников. Проведение exit-интервью. Мониторинг рынка труда и уровня заработных плат...
Опыт работы в рекрутинге будет преимуществом. Инициативность и ответственность за результаты своей работы. Креативность в решении нестандартных задач.
Работодатель сейчас онлайн
Минск, Каменная Горка
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор, найм и ротация персонала согласно открытых заявок. Размещение информации о вакансиях компании в различных источниках (работные сайты, корп.
Опыт работы в рекрутинге. Активность, коммуникабельность, исполнительность, ответственность. Готовность работать в режиме многозадачности. Способность совершать большое количество телефонных звонков.
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиском и подбором торгового персонала: укладчик-упаковщик, контролёр торгового зала, спец. по учёту товаров, продавец, кассир, спец. пункта выдачи, спец.
Опыт в подборе персонала. Умение работать с большим количеством информации в интенсивном режиме. Готовность быстро учиться и развиваться.
Без опыта
Активный поиск и подбор кандидатов ( преимущественно: водительский состав; специалисты СТО). Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора. Адаптация новых сотрудников.
Законченное высшее образование. Отличные коммуникативные навыки. Большой интерес к направлению HR. Ориентация на результат. Рассматриваем также кандидатов без опыта работы.
ул.Тимирязева, 9