Специалист по подбору персонала
В архиве с 2 июля 2017
от 600 Br
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Минск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала
1 000 – 1 800 BrБез опыта
Массовый подбор персонала (в том числе вахтовым методом, рабочие профессии). Поиск кандидатов на всех имеющихся ресурсах (сайты, социальные сети, соответствующие...
Хорошие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость,. Грамотная устная и письменная речь, внимательность, умение вести диалог, приветливое и доброжелательное отношение к соискателям.
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиском и подбором торгового персонала: укладчик-упаковщик, контролёр торгового зала, спец. по учёту товаров, продавец, кассир, спец. пункта выдачи, спец.
Опыт в подборе персонала. Умение работать с большим количеством информации в интенсивном режиме. Готовность быстро учиться и развиваться.
Без опыта
Удобная система работы: CRM, ip-телефония и собственная BPM-система. Конечно, подбирать самых эффективных сотрудников, используя все возможные источники подбора.
Минск, Уручье
Опыт от 1 года до 3 лет
Составление описаний вакансий в соответствии с предоставленными требованиями. Размещение вакансий на информационных ресурсах и jobs-площадках. Проведение телефонных и личных...
Свободное и уверенное владение ПК. Опыт работы в сфере подбора персонала от года. Знание альтернативных источников поиска кандидатов.
Без опыта
Можно из дома
Искать кандидатов во всех открытых источниках: hh, habr, linkedin, группы в телеграмм, facebook, списках конференций и т.д.
Опыт работы рекрутером / ресечером необязателен. Но если он есть, то это большой плюс. Готовность работать с большим количеством информации.
Без опыта
Активный поиск и подбор кандидатов ( преимущественно: водительский состав; специалисты СТО). Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора. Адаптация новых сотрудников.
Законченное высшее образование. Отличные коммуникативные навыки. Большой интерес к направлению HR. Ориентация на результат. Рассматриваем также кандидатов без опыта работы.
Минск