Подбор персонала на открытые вакансии компании. Тестирование и оценка сотрудников. Подготовка документов по тестированию и оценке сотрудников.
Опыт работы в подборе персонала (обязательно). Опыт в создании документации по тестированию и оценке персонала. Знание методик проведения собеседований.
Поиск специалистов в работных чатах и др.. Переговоры по телефону с руководителями компаний, согласование требований, презентация кандидатов. Переговоры со специалистами...