Начальник сектора обучения персонала
В архиве с 8 сентября 2017
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Минск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Организация процесса эффективного подбора персонала, обеспечение укомплектованности штата компании. Планирование, организация, координация работы сектора по подбору персонала. Выбор оптимальных источников...
Успешный опыт по всем указанным выше процессам от 3-х лет. Знание современных методик в работе с персонала.
Опыт от 1 года до 3 лет
Мы меняем представление о традиционном банкинге, ориентируясь на потребности каждого, обеспечивая удобство и доступность услуг для наших клиентов.
Успешный опыт подбора персонала разного уровня от массового до ТОП - от 2 лет. Знание инструментов поиска кандидатов. Отличные навыки коммуникации...
Менеджер по подбору персонала
от 1 800 BrМинск, Могилевская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск рабочего персонала, инженерно-технических работников. - Работа с различными методами и источниками поиска, работа с профессиональными социальными сетями и платформами...
Развитые коммуникативные навыки, ответственность, активность. - Опыт работы по подбору персонала в строительных компаниях приветствуется!
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение проекта “Нематериальная мотивация”: Организация опросов внутри компании:
Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Высшее образование в сфере маркетинга, психологии, педагогики. Навыки презентации, организаторские способности, умение...
Минск, Парк Челюскинцев
Опыт от 1 года до 3 лет
Администрирование процесса обучения на учебной платформе iSpring. Актуализация обучающих материалов, индивидуальных планов на испытательный срок( взаимодействие с внутренними экспертами).
Опыт работы в организации обучения персонала от 2 лет(важен не только стаж, но и заинтересованность). Опыт работы с на...
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация подбора персонала, контроль укомплектованность штата. Выбор оптимальных источников поиска и подбора персонала. Адаптация новых сотрудников, разработка и реализация мероприятий...
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности, руководителем отдела персонала, менеджером по персоналу в единственном числе от 2-х лет.
Минск