Менеджер по обучению и развитию
В архиве с 18 мая 2018
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Управлять эффективностью сотрудников с помощью системы Performance management. Формировать и принимать участие в процедурах оценки. Формировать культуру непрерывного обучения и...
У тебя есть успешный опыт работы с аналогичными задачами от одного года.
Опыт от 3 до 6 лет
Участие в создании профилей должностей и моделей компетенций. Участие во внедрении оценки профессиональных компетенций. Разработка инструментов для проведения интервью по...
Высшее образование по направлениям «Психология», «Управление персоналом», «Педагогика». Опыт разработки компетенций, описания профилей должностей. Опыт организации и проведения оценочных мероприятий.
Без опыта
Техническая поддержка онлайн-тренингов (консультация тьютора, загрузка презентаций и т.д.). Регистрация участников, мониторинг статуса завершения обучения. Коммуникация с учащимися...
Знание английского языка на уровне Intermediate и выше. Высокий уровень практического владения MS Excel. Внимательность к деталям. Готовность работать в...
Менеджер по персоналу
от 1 800 BrМинск
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор сотрудников, ознакомление с рабочими процессами, формирование кадрового резерва. Помощь в адаптации принятых сотрудников (обучение/тестирование/аттестация). Сопровождение иностранных сотрудников...
Высшее образование (в сфере управления персоналом, психологическое, социологическое), курсы профессиональной переподготовки в области работы с кадрами). Коммуникабельность, грамотная речь, лидерские...
Менеджер по персоналу
до 1 300 BrМинск, Московская
Без опыта
Отклик без резюме
Проведение собеседований на активные вакансии. Подбор персонала рабочих специальностей и специалистов. Работа с рекламой с соцсетях и на сайтах по...
Высокий уровень коммуникации, работоспособность, активная жизненная позиция. Умение работать с большим потоком людей в режиме многозадачности. Инициативность в работе.
Опыт от 1 года до 3 лет
Обучение и развитие персонала. Разработка и проведение обучающих мероприятий под потребности бизнеса для специалистов и руководителей. Контроль и анализ результатов...
Ориентированы на развитие. Умеете быть настойчивы и решительны при достижении результата. Опыт работы в логистике будет преимуществом. Готовность проявлять инициативу...