Специалист по подбору персонала
В архиве с 16 ноября 2018
от 500 до 1 000 Br на руки
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиском и подбором торгового персонала: укладчик-упаковщик, контролёр торгового зала, спец. по учёту товаров, продавец, кассир, спец. пункта выдачи, спец.
Опыт в подборе персонала. Умение работать с большим количеством информации в интенсивном режиме. Готовность быстро учиться и развиваться.
Без опыта
Активный поиск и подбор кандидатов ( преимущественно: водительский состав; специалисты СТО). Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора. Адаптация новых сотрудников.
Законченное высшее образование. Отличные коммуникативные навыки. Большой интерес к направлению HR. Ориентация на результат. Рассматриваем также кандидатов без опыта работы.
Минск, Борисовский тракт и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществлять поиск персонала согласно открытым заявкам на подбор (массовый подбор). Размещать информацию о вакансиях компании в различных источниках (работные сайты...
Высшее образование. Опыт успешной работы специалистом по подбору персонала от 1 года. Знание каналов поиска персонала. Знание технологий подбора, отбора...
Рекрутер / ресёчер в отдел подбора персонала ОМА
1 000 – 1 200 BrМинск
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Участвовать в поиске и подборе линейного персонала. Работать с интернет-порталами по поиску соискателей. Анализировать резюме и работать с базой...
Высшее/неоконченное высшее образование. Опыт работы с холодными звонками. Желание развиваться в сфере подбора персонала. Умение мыслить без ограничений, любопытство...
Без опыта
Ведение корпоративного Штатного расписания и внутренних документов сектора подбора персонала. Размещение информации о вакансиях компании в различных источниках (интернет, СМИ...
ТРЕБОВАНИЯ: Высшее образование. Желательно с опытом работы в аналогичной должности. Умение выстраивать взаимоотношения на всех уровнях коммуникаций.
Без опыта
Полный цикл подбора массового персонала. Участие в адаптации новых сотрудников. Проведение exit-интервью. Мониторинг рынка труда и уровня заработных плат...
Опыт работы в рекрутинге будет преимуществом. Инициативность и ответственность за результаты своей работы. Креативность в решении нестандартных задач.
Работодатель сейчас онлайн