HR-специалист
В архиве с 18 января 2019
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер
2 500 – 3 000 BrОпыт от 3 до 6 лет
Привлечение и удержание персонала: усовершенствовать систему найма и онбординга, внедрить HR-аналитику, вести полный цикл рекрутинга. Организовать качественное ведение кадровой...
Опыт работы в сфере HR (HR-менеджер, HR-generalist от 3-х лет). Опыт работы со штатом от 50 человек...
HR-специалист/Рекрутер
от 2 000 BrМинск
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск персонала различного уровня (массовый подбор, линейные руководители и другие вакансии по группе Компаний). Контроль прохождения стажировки кандидатами (сопровождение...
Высшее профильное образование. Опыт работы в рекрутинге (в т.ч. массовый подбор). Базовые знания кадрового делопроизводства и трудового законодательства.
Минск, Борисовский тракт и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществлять поиск персонала согласно открытым заявкам на подбор (массовый подбор). Размещать информацию о вакансиях компании в различных источниках (работные сайты...
Высшее образование. Опыт успешной работы специалистом по подбору персонала от 1 года. Знание каналов поиска персонала. Знание технологий подбора, отбора...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Активный подбор линейного персонала (массовый подбор). Размещение вакансий на различных платформах. Проведение собеседований. Сопровождение кандидатов до выхода на работу.
Опыт работы со схожими функциями (приветствуется). При отсутствии опыта в подборе персонала - желание обучаться и развиваться в сфере рекрутинга.
Работодатель сейчас онлайн
Минск, Партизанская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация и проведение процесса подбора персонала для всех подразделений компании. Разработка и оптимизация каналов поиска кандидатов.
Опыт работы в подборе персонала, желательно в сфере общественного питания или розничной торговли. Ответственный подход к работе, высокую степень самоорганизации.
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора персонала. Проведение обучения и тренингов с персоналом. Кадровое делопроизводство. Ведение воинского учета.
Опыт работы от 1 года (обязательно). Опыт ведения кадрового делопроизводства. Высшее образование (желательно психологическое).
Работодатель сейчас онлайн