Специалист по подбору персонала
В архиве с 29 января 2019
от 700 до 1 000 Br на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Минск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Минск, Борисовский тракт и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществлять поиск персонала согласно открытым заявкам на подбор (массовый подбор). Размещать информацию о вакансиях компании в различных источниках (работные сайты...
Высшее образование. Опыт успешной работы специалистом по подбору персонала от 1 года. Знание каналов поиска персонала. Знание технологий подбора, отбора...
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный подбор линейного персонала (массовый подбор). Размещение вакансий на различных платформах. Проведение собеседований. Сопровождение кандидатов до выхода на работу.
Опыт работы со схожими функциями (приветствуется). При отсутствии опыта в подборе персонала - желание обучаться и развиваться в сфере рекрутинга.
Без опыта
Полный цикл подбора. Участие в адаптации новых сотрудников. Проведение exit-интервью. Мониторинг рынка труда и уровня заработных плат, подготовка аналитики.
Опыт работы в рекрутинге. Инициативность и ответственность за результаты своей работы. Креативность в решении нестандартных задач. Умение работать в команде...
Работодатель сейчас онлайн
Минск, Площадь Победы и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ. Активный поиск персонала различного уровня (массовый подбор, линейные руководители и другие вакансии по группе Компаний). Контроль прохождения стажировки...
Развитые коммуникативные навыки, ответственность, активность. Опыт работы в подборе от одного года. Многозадачность и самостоятельность – твоё второе имя :-).
Рекрутер (специалист по подбору персонала)
1 000 – 1 000 BrМинск
Без опыта
hr-задачи - 10% рабочего времени: адаптация, пульс-опросы, измерение уровня счастья сотрудников, организация корпоративных мероприятий и пр. ️взаимодействие с руководителями...
Минск, Купаловская и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Активно искать нужных людей различными способами - в работе 5-6 вакансий. Проводить подбор линейных специалистов (специалисты по продажам, менеджеры клиентского...
Оконченное высшее образование. Открытой коммуникации, эмпатии, гибкости и проактивности. Хорошего понимания всех процессов, относящихся к подбору. Готовность работать на результат.
Минск