Менеджер отдела по работе с персоналом
В архиве с 23 марта 2019
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу (HR)
от 2 400 BrМинск
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии со стратегией развития компании. - Регулярный мониторинг динамики рынка труда: финансовые, должностные предложения...
Высшее образование (юридическое, психологическое, экономическое). - Дополнительное образование в сфере HRM будет преимуществом. - Опыт работы в сфере HR (менеджером по персоналу...
Минск, Московская
Опыт от 3 до 6 лет
Политика управления персоналом, оптимизация HR-процессов. Управление по целям (координация работы компании). Система мотивации (аудит актуальности KPI, доработка, ежемесячный контроль...
Опыт работы в управлении персоналом, в том числе на руководящей должности. Практический опыт применения современных HR-технологий. Автономность мышления, многосторонний...
Рекрутер/специалист по персоналу
от 2 000 BrМинск, Молодежная
Опыт от 3 до 6 лет
Рекрутинг - executive search, подбор точечный - поиск и комплексная оценка кандидатов: от телефонных интервью, тестирования, личных собеседований до подготовки резюме и...
Опыт успешного закрытия вакансий и работы над разноплановыми позициями (маркетинг, бухгалтерия, продажи, закупки, руководители отделов и тд). Профессиональное любопытство и...
Минск, Купаловская и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Активно искать нужных людей различными способами. Проводить подбор линейных специалистов (специалисты по продажам, менеджеры клиентского сервиса, специалисты по работе с...
Оконченное высшее образование. Открытой коммуникации, эмпатии, гибкости и проактивности. Хорошего понимания всех процессов, относящихся к подбору. Готовность работать на результат.
HR специалист (менеджер/рекрутер)
2 000 – 3 000 BrМинск
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала, его адаптация, мотивация, обучение, переобучение, повышение квалификации и последующая работа с ним. Урегулирование дисциплинарных вопросов. Диагностика, профилактика и...
Опыт работы в сфере найма персонала от 3 лет. Активность, инициативность, невозможность оставаться без дела, умение самостоятельно найти себе работу.
Опыт более 6 лет
Можно из дома
Сопровождение организации процессов рекрутинга. Выполнение отдельных задач, направленных на развитие HR-направления. Обеспечение регулярной / ежедневной работы отдела персонала.
Высшее образование, профильный опыт - от 5 лет. Обязательно – свободное владение английским языком !!! Грамотный письменный и устный русский язык.