Менеджер по персоналу
В архиве с 24 марта 2019
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
до 1 300 BrМинск, Московская
Без опыта
Отклик без резюме
Проведение собеседований на активные вакансии. Подбор персонала рабочих специальностей и специалистов. Работа с рекламой с соцсетях и на сайтах по...
Высокий уровень коммуникации, работоспособность, активная жизненная позиция. Умение работать с большим потоком людей в режиме многозадачности. Инициативность в работе.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Полное сопровождение HR процессов по закрепленным системам управления (бэк-офис). - Участие в процессе подбора персонала. - Адаптация персонала (план мероприятий, встречи...
Если вы проактивны и коммуникабельны, энергичны и инициативны, способны работать в режиме многозадачности и нацелены на результат. - Аналитический склад ума...
Менеджер по подбору персонала
от 3 000 BrОпыт от 1 года до 3 лет
Общаться с нашими партнерами/заказчиками (знакомиться, обсуждать портрет будущего кандидата, дальнейшее взаимодействие с заказчиками). Поиск подходящих кандидатов (от специалиста до...
Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Знание и понимание рекрутинга (источники поиска кандидатов, терминология, технологии и тр.) обязательно!
Менеджер по персоналу
1 100 – 2 000 BrМинск, Спортивная
Без опыта
Отклик без резюме
Ежедневные звонки с целью приглашения на интервью. Поиск, отбор резюме, обзвон соискателей, проведение первичного интервью по телефону и приглашение на...
Вы понимаете что HR отдел - это отдел продаж ( продаем вакансию и компанию). Умение продавать вакансию отобранным кандидатам. Качественный и оперативный...
Менеджер по персоналу
2 300 – 3 000 BrОпыт от 1 года до 3 лет
Организация поиска и подбора персонала (продавцы-консультанты, заведующие магазинов и др.). Адаптация новых сотрудников. Задачи в перспективе с учетом роста...
Опыт работы от 2-х лет в качестве менеджера по персоналу или рекрутера, желательно в сфере розничной торговли.
Опыт от 1 года до 3 лет
Ответственность за процесс адаптации новичков. Поддержание HR-бренда и корпоративной культуры компании. Активное участие в HR-проектах. Помощь в организация...
Релевантный опыт работы HR Manager в IT-компании от 1 года. Разговорный английский В1+. Высокая гибкость и адаптивность.