Специалист по подбору персонала / Рекрутер
В архиве с 4 октября 2019
до 25 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организовывать процесс поиска и подбора кандидатов на вакансии компании: розница (продавцы), логистика (кладовщики, маркировщики и др.), офисные сотрудники.
Высшее образование, дополнительное образование в HR - приветствуется. Отличные коммуникативные навыки, готовность работать с большими объемами информации в режиме многозадачности.
Минск, Борисовский тракт и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществлять поиск персонала согласно открытым заявкам на подбор (массовый подбор). Размещать информацию о вакансиях компании в различных источниках (работные сайты...
Высшее образование. Опыт успешной работы специалистом по подбору персонала от 1 года. Знание каналов поиска персонала. Знание технологий подбора, отбора...
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный подбор линейного персонала (массовый подбор). Размещение вакансий на различных платформах. Проведение собеседований. Сопровождение кандидатов до выхода на работу.
Опыт работы со схожими функциями (приветствуется). При отсутствии опыта в подборе персонала - желание обучаться и развиваться в сфере рекрутинга.
Без опыта
Полный цикл подбора. Участие в адаптации новых сотрудников. Проведение exit-интервью. Мониторинг рынка труда и уровня заработных плат, подготовка аналитики.
Опыт работы в рекрутинге. Инициативность и ответственность за результаты своей работы. Креативность в решении нестандартных задач. Умение работать в команде...
Минск, Каменная Горка
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор, найм и ротация персонала согласно открытых заявок. Размещение информации о вакансиях компании в различных источниках (работные сайты, корп.
Опыт работы в рекрутинге. Активность, коммуникабельность, исполнительность, ответственность. Готовность работать в режиме многозадачности. Способность совершать большое количество телефонных звонков.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Активный поиск потенциальных кандидатов через различные каналы. Проведение собеседований с кандидатами для оценки их квалификации, опыта работы, мотивации и соответствия...
Высшее профильное образование. Опыт работы в рекрутинге (в том числе массовый подбор). Базовые знания кадрового делопроизводства и трудового законодательства.