Специалист по подбору и адаптации персонала
В архиве с 12 июня 2020
от 800 Br на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Минск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Команда HR- управления в поиске ведущего специалиста по подбору и адаптации персонала. Обязанности: Поиск и подбор персонала (только офисные, каждая...
Высшее образование. Опыт в подборе персонала в крупной коммерческой компании от 1 года. Знание источников подбора, методик оценки кандидатов.
Специалист по подбору персонала
от 1 500 BrМинск
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск кандидатов на различных ресурсах (сайты, социальные сети, сообщества и т.п.). Проведение телефонных интервью с соискателями. Назначение собеседований потенциальных...
Хорошие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость. Грамотная устная и письменная речь, внимательность, умение вести диалог, приветливое и доброжелательное отношение к соискателям.
Минск, Институт Культуры
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Подбор и оценка персонала для торговых объектов. Повышение лояльности персонала. Мониторинг рынка труда.
Высшее образование. Рассматриваем кандидатов без опыта работы. Коммуникабельность, вежливость и доброжелательность. Стрессоустойчивость, умение работать с большим объемом информации.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Активный поиск и подбор персонала различного уровня (массовый подбор, линейные руководители и другие вакансии Компании. Размещение вакансий (профессиональные и социальные...
Опыт работы в рекрутинге от 1 года - ОБЯЗАТЕЛЕН!! Уверенное владение инструментами и техниками поиска кандидатов, опыт закрытия вакансий различного уровня.
Специалист по подбору персонала (рекрутёр)
от 1 800 BrМинск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала от рабочих до руководящих должностей под потребности Компании. Работа с откликами и "холодный поиск" кандидатов с...
Уверенный ПК-пользователь. Знание методов поиска и подбора персонала. Грамотная речь ( устная и письменная). Умение работать на результат.
Без опыта
Полный цикл подбора массового персонала. Участие в адаптации новых сотрудников. Проведение exit-интервью. Мониторинг рынка труда и уровня заработных плат...
Опыт работы в рекрутинге будет преимуществом. Инициативность и ответственность за результаты своей работы. Креативность в решении нестандартных задач.
Работодатель сейчас онлайн
Минск