Специалист по подбору (Рекрутер)
В архиве с 27 июля 2020
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Минск, Парк Челюскинцев
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Проводить интервью с внутренним заказчиком по формированию портрета кандидата. Быть оригинальным и использовать вариативные источники привлечения кандидатов (основные job sites...
Имеешь опыт в подборе и обучении персонала от года. Владеешь современными технологиями поиска, привлечения и оценки кандидатов. Умеешь работать на...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Активный подбор линейного персонала (массовый подбор). Размещение вакансий на различных платформах. Проведение собеседований. Сопровождение кандидатов до выхода на работу.
Опыт работы со схожими функциями (приветствуется). При отсутствии опыта в подборе персонала - желание обучаться и развиваться в сфере рекрутинга.
Минск, Партизанская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация и проведение процесса подбора персонала для всех подразделений компании. Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в кадрах.
Опыт работы в подборе персонала, желательно в сфере общественного питания или розничной торговли. Ответственный подход к работе, высокую степень самоорганизации.
Специалист по подбору персонала
от 2 000 BrМинск, Каменная Горка
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл поиска и подбора персонала. Ведение кандидатов до трудоустройства. Сопровождение и контроль этапа стажировки. Проведение телефонных и очных собеседований...
Опыт в массовом и точечном подборе. Грамотная устная и письменная речь. Умение выстраивать эффективные коммуникации. Активность, тактичность, ответственность, организованность.
Специалист по подбору персонала
от 1 500 BrМинск
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск кандидатов на различных ресурсах (сайты, социальные сети, сообщества и т.п.). Проведение телефонных интервью с соискателями. Назначение собеседований потенциальных...
Хорошие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость. Грамотная устная и письменная речь, внимательность, умение вести диалог, приветливое и доброжелательное отношение к соискателям.
Рекрутер/специалист по персоналу
от 2 000 BrМинск, Молодежная
Опыт от 3 до 6 лет
Рекрутинг - executive search, подбор точечный - поиск и комплексная оценка кандидатов: от телефонных интервью, тестирования, личных собеседований до подготовки резюме и...
Опыт успешного закрытия вакансий и работы над разноплановыми позициями (маркетинг, бухгалтерия, продажи, закупки, руководители отделов и тд). Профессиональное любопытство и...