Заместитель директора по персоналу
В архиве с 3 ноября 2020
от 5 500 до 6 500 Br на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Полное сопровождение HR процессов по закрепленным системам управления (бэк-офис). - Участие в процессе подбора персонала. - Адаптация персонала (план мероприятий, встречи...
Если вы проактивны и коммуникабельны, энергичны и инициативны, способны работать в режиме многозадачности и нацелены на результат. - Аналитический склад ума...
Опыт от 3 до 6 лет
Рекрутинг и закрытие вакансий управляющего офиса, руководители среднего звена, владельцы процессов (активная работа с базами кандидатов, организация и проведение интервью...
Наличие успешного опыта работы в рекрутинге, подбора персонала коммерческой службы. Высокая результативность в подборе: координация этапов подбора, взаимодействие с заказчиками.
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Искать сотрудников (полный цикл подбора: от составления портрета кандидата до момента оформления в штат). Создавать визуалы для вакансий, поддерживать в...
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка и проведение обучающих очных и онлайн меропритяий (тренинги, семинары, сценарии электронных курсов) под потребности бизнеса для специалистов и руководителей.
Вы заинтересованы развиваться в корпоративном обучении. Ориентированы на развитие. Умеете быть настойчивы и решительны при достижении результата. Опыт работы в...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Развитие корпоративной культуры. Разработка и внедрение программ социальной политики для персонала. Проведение корпоративных мероприятий для персонала, конкурсы профмастерства, работа со...
Образование высшее. Опыт работы по профилю вакансии - HR, маркетинг, Power Point – продвинутый пользователь. Опыт продвижения в социальных сетях групп и...
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация процесса эффективного рекрутинга, персональный рекрутинг по ключевым вакансиям (в том числе международного). Разработка и актуализация локальных нормативных доков, внедрение.
Успешный опыт работы в HR (просьба в сопроводительном письме указать Ваши профессиональные достижения). Управленческий HR - опыт будет вашим преимуществом.