Motion Designer [Remote]

Наша компания занимается независимой разработкой казуальных игр, и за 19 лет мы выпустили более 40 коммерчески успешных проектов.

Люди, работающие в Awem Games, профессионалы, которые умеют делать хитовые проекты. Доказательство этому — наша флагманская игра Cradle of Empires, которая может похвастаться цифрой в 17 миллионов установок и активной полумиллионной ежемесячной аудиторией.

Наша команда растет, и сейчас мы ищем Motion Designer, который будет создавать ролики для продвижения наших проектов!

Задачи:

• Создание видео-рекламы для Facebook, Google, рекламных сетей.

• Участие в брейнштормах для генерации новых идей и концепций.

• Анализ креативов, представленных на рынке.

Требования:

• Опыт работы в сфере Motion-design от 2-х лет.

• Опыт создания роликов для Facebook, Instagram, Snapchat, TikTok, мобильных игр и приложений.

• Отличное владение After Effects, Premiere, Photoshop, Illustrator.

• Умение работать с эффектами, плагинами и скриптами.

• Знание и понимание основ анимации.

• Чувство цвета, ритма, стиля, композиции, “насмотренность” и широта кругозора.

• Коммуникабельность, творческое мышление, усидчивость, внимание к деталям.

Быть частью команды Awem Games означает:

• Возможность стать частью команды, которая разрабатывает казуальные игры для миллионов игроков по всему миру.

• Карьерные перспективы: ты растешь над собой — мы поддерживаем твои начинания и профессиональное развитие.

• Помощь с релокацией: полностью снимаем головную боль от переезда и берем все релокационные заботы на себя.

• Care bonus: бенефит, который подстраивается под твои потребности. Ты будешь выбирать желаемые “плюшки” из широкого списка возможностей.

• Высокий уровень организации процессов с выработанными стратегиями развития.

• Зарплата привязана к курсу валюты.

• Уютный воркплейс: современная техника, подходящая для геймдева рабочая атмосфера. Печеньки даже не упоминаем :)

• Интересная и активная жизнь в команде и вокруг нее: Awem Camp, Awem New Year Party, тимбилдинги и поездки на профильные конференции.

• Высокий уровень взаимного уважения и доверия как часть корпоративной культуры, нацеленной на людей.