HR менеджер
В архиве с 29 ноября 2020
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Минск, Молодежная, улица Волоха, 1
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер
1 500 – 2 000 BrМинск
Опыт от 1 года до 3 лет
Постановка и сопровождение hr-процессов: Написание регламента по подбору персонала. Разработка программы адаптации, проведения процесса адаптации новых сотрудников компании по...
Опыт в подборе на должности специалистов, руководителей, линейного персонала. Знание процессов адаптации, оценки персонала. Опыт разработки проектов по вовлеченности персонала.
HR рекрутер
от 1 600 BrОпыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Найм и подбор персонала: Планирование, объявление вакансий, определение требований к вакансии, разработка стратегии привлечения кандидатов, проведение активного поиска кандидатов через...
HR менеджер / Рекрутер
от 2 700 BrОпыт от 1 года до 3 лет
Работа с заявками на подбор, взаимодействие с внутренними заказчиками и специалистами по обучению. Создание продающих описаний вакансий, а также поиск...
Обязателен успешный опыт работы в рекрутинге от года. Понимание специфики массового подбора и холодного поиска. Навык организации и проведения онлайн...
Рекрутер / Помощник HR (удаленно)
от 30 000 ₽Минск
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Цифровой след: ЛЮБИТЕ рекрутинг (поиск персонала). Хорошо коммуницируете как с кандидатами, так и с клиентами. Качественно выполняете свою работу и...
Навыки проведения собеседований по телефону и видео. Умение составлять продающие вакансии. Грамотная устная и письменная речь. Развитые коммуникативные навыки.
HR-специалист
от 1 500 BrМинск, Кунцевщина
Без опыта
организация поиска кандидатов с использованием различных источников. - отбор из числа кандидатов, отвечающих требованиям разработанных программ или наиболее приемлемых с точки...
Высшее образование. Опыт работ приветствуется.
HR менеджер
от 2 200 BrМинск, Академия наук и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Формировать поток соискателей на собеседование. Проводить первичный отбор кандидатов. Контролировать процесс адаптации подобранных сотрудников. Контролировать численность отделов.
Опыт подбора коммерческого персонала и линейных сотрудников. Опыт подбора руководящих позиций. Ориентация на результат. Желание развиваться и повышать свою эффективность.
Минск, Молодежная, улица Волоха, 1