Рекрутер / Talent acquisition manager (HR-manager, регион Восточная Европа и Центральная Азия)
В архиве с 30 ноября 2020
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Проведение 1to1 и exit-встреч, управление процессами онбординга и офбординга, а также адаптацией сотрудников в компании.
Опыт работы в HR-сфере в IT более трех лет. Профильное образование (управление персоналом или психология) либо оконченные HR-курсы...
Опыт от 3 до 6 лет
Рекрутинг и закрытие вакансий управляющего офиса, руководители среднего звена, владельцы процессов (активная работа с базами кандидатов, организация и проведение интервью...
Наличие успешного опыта работы в рекрутинге, подбора персонала коммерческой службы. Высокая результативность в подборе: координация этапов подбора, взаимодействие с заказчиками.
HR менеджер
от 1 500 BrМинск, Фрунзенская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала(разбирать отклики, общаться с кандидатами по телефону, собеседовать кандидатов, участвовать в увольнении). Ведение кадрового учёта.
Грамотно поставленная речь. Развитые коммуникативные навыки, инициативность, желание развиваться в профессиональной сфере. Умение работать с большим объёмом информации.
Менеджер по подбору персонала
до 3 000 BrБез опыта
Общаться с нашими партнерами/заказчиками (знакомиться, обсуждать портрет будущего кандидата, дальнейшее взаимодействие с заказчиками). Поиск подходящих кандидатов (от специалиста до...
Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Знание и понимание рекрутинга (источники поиска кандидатов, терминология, технологии и тр.) обязательно!
Минск, Площадь Победы и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор банковского персонала (фронт- и бэк-офис). Адаптация сотрудников своих подразделений. Отчетная работа. Участие в обучение персонала, оценка персонала.
Высшее образование. Опыт работы в рекрутинге. Понимание HR-процессов и желание в них развиваться. Навык умения решать конфликты, которые никто...
Работодатель сейчас онлайн
HR менеджер
от 2 000 BrОпыт от 3 до 6 лет
Разрабатывать вместе с командой стратегию развития персонала и, затем, внедрять ее. Быть контактным лицом для сотрудников, к которому они всегда...
Опыт в сфере HR от 3-х лет. Желание работать. Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде. Высшее образование.