Выстраивание и поддержание HR-процессов. Проектная деятельность, направленная на улучшение работы персонала. Формирование, развитие и управление командой HRM.
Опыт работы со всеми классическими функциональными HR-блоками: подбор персонала, онбординг/оффбординг, оценка и развитие сотрудников, управление мотивацией, работа с...