Специалист отдела организации обучения персонала
В архиве с 23 декабря 2020
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Без опыта
Техническая поддержка онлайн-тренингов (консультация тьютора, загрузка презентаций и т.д.). Регистрация участников, мониторинг статуса завершения обучения. Коммуникация с учащимися...
Знание английского языка на уровне Intermediate и выше. Высокий уровень практического владения MS Excel. Внимательность к деталям. Готовность работать в...
Опыт от 1 года до 3 лет
Проводить обучения сотрудников по принятым в компании Стандартам. Создавать и актуализировать обучающие материалы, а также иные регламенты и инструкции, необходимые...
Имеете высшее образование. Имеете высокие коммуникативные навыки, способность принимать решения, мотивировать сотрудников. Самостоятельность, ответственность и пунктуальность – ваши сильные стороны.
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка и проведение тренингов по продажам и Soft Skills согласно потребностям сотрудников компании. Подготовка презентаций по продуктам компании, скриптов и...
Высшее образование. Личный успешный опыт в продажах – от 1-го года. Опыт в сфере обучения и развития персонала – от 1...
Опыт от 1 года до 3 лет
Руководство командой специалистов по подбору персонала. Контроль своевременности и эффективности закрытия вакансий. Участие в закрытии вакансий руководителей, топ-менеджмента.
Опыт работы в HR направлении на руководящей должности (готовы рассмотреть кандидатов с потенциалом). Знание процессов подбора и адаптации персонала, успешный...
HR-специалист
от 1 500 BrМинск
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первыхМожно из дома
Тестирование и оценка кандидатов. Адаптация и обучение персонала. Развитие и продвижение HR бренда компании. Развитие корпоративной культуры: организация проведения офисных...
Подбор персонала: в среднем 5 вакансий в месяц (в основном - МОП; иногда- руководящие позиции). Бизнес-ориентированность, готовность работать на общие...
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора персонала: прием заявки на подбор, составление вакансии, холодный поиск, первичное собеседование кандидата и оценка компетенций, подготовка оффера...
Опыт работы от 1 года. Уверенный пользователь MS Office, Job сайтов. Ответственность, внимательность, коммуникабельность, аккуратность.