JavaScript (React) developer

Мы – компания Aristek Systems, которая принимает активное участие в разработке передовых IТ-решений для рынков США и Европы. Наша команда насчитывает более 100 высококвалифицированных профессионалов различных IT-направлений.

В настоящее время мы планируем пополнить наш коллектив новыми специалистами для участия в масштабном проекте, связанном с американским образованием, заказчиком которого является компания из США. Являясь одной из крупнейших образовательных систем в США с количеством зарегистрированных в системе пользователей порядка 15 000 000, данный проект сейчас запускается на рынках Канады, Великобритании и Австралии. Одна из частей портала разрабатывается совместно со всемирно известной медиакорпорацией CNN. Более подробную информацию по данному проекту Вы можете посмотреть в описании нашей компании на jobs.tut.by.

На данный момент в связи с расширением штата мы находимся в поиске javascript (react) developer.

Стек-технологий: ES6, react 16.8 и выше (hooks), redux, redux-saga, react-router, git, jira.

Мы предлагаем два варианта Вашего развития в нашей компании:

1. Развитие технических навыков:

- использование последних версий софта: react-native. Планируем в будущем использовать: Node.js, AngularJS;

- внедрение новых методологий;

- code review является одним из обязательных шагов нашего workflow;

- тестирование Вашего функционала командой QA engineers.

2. Развитие в направлении менеджмента. Мы планируем увеличить количество JS-команд, где Вы сможете стать тимлидом и освоить следующие зоны ответственности:

- общение с заказчиком на английском языке;

- управление своей командой;

- техническое управление проектом: выбор стека технологий, архитектуры и принятие технических решений.

Уровень английского языка B1+.

Мы предлагаем Вам:

1. Современный офис с оборудованной кухней и комфортабельными рабочими местами (не open space). Сейчас работаем удаленно;

2. Разнообразие спортивных мероприятий и социальных событий внутри компании;

3. Корпоративы, team buildings, подарки к праздникам и на Ваш день рождения;

4. Поощрение развития своих сотрудников и оплату курсов повышения квалификации;

5. Гибкое начало рабочего дня;

6. Медицинскую страховку в 30-ти частных медицинских центрах;

7. Занятия по английскому языку (SkyEng);

8. Gold карту в AllSport (сеть из тренажерных залов, фитнесов, теннисных кортов, бассейнов и др.);

9. Обучение сотрудников softskills внутри компании;

10. Discount Card (скидочная карта на различные заведения: пабы, кафе, салоны красоты и т.д.);

11. Компания компенсирует для своих сотрудников сервис Mybook (электронная библиотека).