Управляющий директор

Компания "ЭТАЖИ" это крупная международная сеть в риэлторской деятельности. На данный момент сеть представлена в 144 городах и 7 странах. Общее количество сотрудников более 14 000 человек. Компания активно развивается и продолжает расширение сети. В этом году открыт новый офис в Европе в Праге.

Компания "Этажи" в Беларуси работает с 2016 года. За это время мы выросли до 180 человек в отделе продаж. Всего в компании сейчас трудится более 200 человек.

В прошлом году компания "Этажи" завоевала престижную премию "HR-бренд в Беларуси" в номинации "Столица", что говорит о высоком уровне работы с персоналом, а также о инновационных процессах в работе и большом потенциале работающей команды.

Компания активно развивается и нами принято решение о поиске Управляющего директора. До этого Учредители компании сами были Управляющими в бизнесе. Будем рады видеть в нашей команде талантливого и харизматичного лидера!

Обязанности:

• Разработка стратегического плана развития компании, и его внедрение;
• Общее руководство работой филиала;
• Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка KPI);
• Анализ финансово-экономических показателей;
• Координация деятельности структурных подразделений;
• Контроль соблюдения требований в отношении стандартов работы компании, качества услуги клиенту;
• Принятие мер, направленных на рост эффективности и производительности сотрудников и компании в целом;
• Управление персоналом совместно с HR-директором: планирование численности сотрудников; планирование расходов на персонал (в том числе инвестиций в его обучение);
• Поддержание действующих и создание новых партнерских отношений;
• Участие в формировании маркетинговой политики;
• Контроль эффективности использования ресурсов.

• ярко выраженные лидерские качества
• опыт руководящей работы от 3-5 лет
• опыт работы в бизнесах с разным масштабом и направлениями деятельности
• высокие аналитические компетенции
• навыки ведения переговоров и урегулирования конфликтных ситуаций
• успешный опыт в формировании и управлении большими командами
• опыт управления в компании с матричной системой подчинения
• высокая самоорганизация
• ориентация на результат
• навыки ведения переговоров
• опыт работы с сфере продаж
• владение глубокими знаниями в направлении HR (поиск, расстановка, мотивация, обучение и развитие и т.д.)

• работа в компании международного уровня с автоматизированными бизнес-процессами и корпоративной культурой высокого уровня
• вхождение в должность управляющего директора через качественную и постепенную адаптацию в компанию
• высокая заработная плата: фиксированный оклад + % + бонусы
• обучение и профессиональное развитие в рамках корпоративного университета: внутренние и внешние тренинги, стажировки, мастер-классы, обмен успешными практиками с другими филиалам
• самостоятельная позиция внутри компании
• готовы рассматривать кандидатов с релокацией в Беларусь и в г. Минск.