HR-менеджер / Специалист по подбору и адаптации персонала

от 2 000 до 3 000 бел. руб. на руки

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Компания ProCREDIT - известный кредитный брокер. К нам обращаются частные и юридические лица, мы подбираем кредит с лучшими условиями из всех банков и помогаем получить такой кредит с минимальными потерями времени. Сотрудничаем со всеми белорусскими банками.

Нам 7 лет. У нас работает 150 человек в 18 региональных офисах в 14 городах Беларуси и головном офисе в Минске.

Нужен HR-менеджер потому, что:

Откроем еще 10 офисов и наймем еще 50 сотрудников в следующем году.

Основной штат сотрудников - менеджеры по продажам услуг и сотрудники колл-центра - самый дефицитный на рынке труда персонал. Мы хотим нанимать самых лучших и самых талантливых с рынка

Менеджеры, которые общаются с клиентами, должны быть профессионалами в сфере кредитования. А новичков нужно серьезно обучать и прокачивать.

Задачи HR-менеджера на 2021:

  • выстроить систему рекрутинга в компании, в которой будут четкие критерии "наш человек" и которая позволит нанимать самых сильных сотрудников;
  • организовать адаптацию и обучение новых сотрудников, чтобы они быстро входили в курс дела и не хотели сбегать из компании;
  • постоянно совершенствовать систему нематериальной мотивации сотрудников, работать с HR-брендом и повышать лояльность сотрудников.

С ростом компании может расти и число задач, либо они будут изменяться. Мы целенаправленно не описываем всевозможные функции, так как рассчитываем, что с ростом компании будете расти вы и ваши компетенции.

Наш идеальный HR-менеджер:

  • работал в рекрутменте как минимум 2 года, закрывал вакансии менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами;
  • умеет продавать: вакансию кандидату, а руководителям важность HR-менеджмента для успеха компании;
  • выстраивал четкую структуру отбора в компанию от заявки на найм до выхода с испытательного срока;
  • интересуется современными направлениями в найме, оценке персонала и умеет осмысленно применять теорию на практике;
  • знает много источников поиска кандидатов, сидит в telegram-каналах и всех соц.сетях.

Что мы предлагаем:

  • Независимость и самостоятельность: позиция HR-менеджера у нас – это самостоятельная должность, которой предоставляем полную свободу в достижении HR-целей компании. Непосредственным руководителем будет директор (он же учредитель компании).
  • Для тех, кому важно оставлять добрый яркий след: наша компания – социально-ориентированная, мы спонсируем детский хоккейный клуб «Юность» и оплачиваем будущим чемпионам поездки на международные соревнования; помогаем детскому хоспису и т.д.
  • Позиции «кто хорошо работает – хорошо отдыхает»: награждаем наших сотрудников отдыхом за рубежом за счёт компании, проводим классные корпоративы (отмечаем день рождения компании, рекорды команды, собираем форумы).
  • Поддерживаем ваше желание развиваться – организуем для сотрудников мастер-классы крутых спикеров в сфере продаж, общения и личностного роста. Для HR-менеджера оплачиваем профессиональное обучение в сфере управления персоналом.
  • Адекватный и супер-позитивный ТОП-менеджмент, от которого не сбегают сотрудники;
  • Простор для творчества: hh.ru и открытая база резюме, маркетинговые бюджеты и маркетологов, дизайнеров для создания качественной рекламы вакансии, CRM и другие продукты для упрощения работы.
  • Офис, где вам предстоит трудиться, в 5 минутах от станции метро «Грушевка». Для автовладельцев найдутся парковочные места рядом.
  • Создаём комфорт на рабочем месте – от эргономичной мебели до современной техники.
  • Для жаворонков предлагаем рабочий день с 9 до 18, для любителей поспать по утрам – с 10 до 19.
  • Доверяем вам сразу и оформляем по контракту с первого дня работы (без договоров подряда).
  • Достойно оплачиваем труд и вознаграждаем по результатам. Предлагаем вам оклад и KPI, который вы установите себе сами. На испытательный срок предлагаем оклад 1500 руб.

Контактная информация

Вакансия опубликована 4 января 2021 в Минске

Похожие вакансии