HR People Partner

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, гибкий график

Компания *instinctools в поиске People Partner’a.

За брендом *instinctools – 19 лет опыта разработки программного обеспечения, развития собственных IT-продуктов и полного спектра IT-услуг.

За это время компания открыла новые офисы в Гродно, Минске, Москве, Штутгарте. Среди клиентов *instinctools – такие компании, как Viber, Fujitsu, Daimler и многие другие известные бренды.

Главная ценность компании – наши сотрудники. Сегодня в *instinctools работает более 300+ специалистов. Сегодня компания находится в стадии активного роста и качественных изменений. Наша задача – создать и развивать уникальную корпоративную культуру, усиливающую нашу ценность для клиентов и сотрудников. Мы делаем упор на баланс персонального роста и полезности, культуру апгрейда себя и окружения, культуру самореализации.

Профессиональные тренинги, коучинг, фасилитации, стратегическое планирование и обмен опытом командами – все это относится к нашим планам.

Задачи, которые вас ждут:

  • Работа с командами на всех уровнях: анализ жизненного цикла команды, применение командного коучинга, выстраивание процессов синергии в командах, повышение эффективности командной работы;
  • Построение доверительных отношений во всей компании;
  • Навигация и решение проблем взаимоотношений с сотрудниками;
  • Постоянный контроль уровня удовлетворенности сотрудников;
  • Предвидеть и сообщать потребности сотрудников и рекомендовать выполнимые и эффективные решения;
  • Консультирование менеджеров по вопросам, связанных с управлением человеческих ресурсов;
  • Помогать менеджерам выявлять и устранять риски, которые могут возникать во время работы сотрудника;
  • Укрепление и поддержка внутреннего HR-бренда компании;
  • Поддержка и улучшение основных процессов управления персоналом (адаптация, оценка, обучение и развитие, выход);
  • Участие в программах, которые помогают развивать наших сотрудников.

Наши ожидания:

  • 2 года опыта работы в роли HR People Partner, HR Generalist, HR Business Partner или специалиста по удержанию (предпочтительно в IT);
  • Четкое понимание основных процессов управления персоналом и их ценности для бизнеса;
  • Комплексное и креативное решение проблем;
  • Быть командным игроком и специалистом, ориентированным на людей;
  • Ориентация на результат и сосредоточенность на работе;
  • Отличные коммуникативные навыки (письменные и устные);
  • Умение выстраивать коммуникацию на всех уровнях компании;
  • Опыт создания и укрепления позитивной рабочей культуры;
  • Умение расставлять приоритеты и принимать решения;
  • Высокий эмоциональный интеллект, осознанность в принятии решений, ответственность за последствия и результат своей деятельности;
  • Умение работать в динамичной и быстро меняющейся среде.

Условия работы:

  • Команда профессионалов, в которой можно обсудить как новинки технологий, так и хобби/интересы;

  • Профессиональный и карьерный рост;

  • Конференции, семинары и время на изучение новых технологий;

  • Курсы английского языка *instinctive English;

  • Внутренние образовательные проекты, митапы и конференции;

  • Приятная атмосфера свободы и ответственности за нее;

  • Хороший соц. пакет и душевные вечеринки;

  • Стабильность (компании 19 лет, резидент ПВТ).

Ключевые навыки

Английский — B1 — Средний
Ориентация на результат
Деловая коммуникация
Навыки переговоров
Корпоративная культура
Коучинг
Работа в команде

Адрес

Минск, переулок Москвина, 4
Показать на большой карте

Вакансия опубликована 11 января 2021 в Минске

Похожие вакансии