Специалист по кадрам/Менеджер по персоналу

• поддержание и оптимизация основных HR-процессов: адаптация, оценка, развитие, мотивация персонала;

• качественная коммуникация с сотрудниками, своевременная диагностика и решение возникающих проблем;

• организация процесса поиска и подбора персонала в компанию различного уровня;

• проведение собеседований ;

• способность закрывать вакансии в соответствии с требованиями в кратчайшие сроки;

• разработка системы адаптации сотрудников;
• ведение внутренней отчетности,кадрового делопроизводства;

Требования:

• опыт работы на аналогичной позиции , желание развиваться в этом направлении;

• опыт организации корпоративных мероприятий;

• уверенное владение инструментами и технологиями поиска;

• знание и умение применять на практике современные HR-технологии;

• коммуникабельность;

• активная жизненная позиция , гибкость, сообразительность , работоспособность, наблюдательность.

• Компания с историей и опытом.
• Адекватный уровень мотивации.
• Возможность профессиональной и личностной самореализации .