Специалист по обучению и развитию персонала

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Компания FERICO – признанный лидер на рынке натяжных потолков как в Беларуси, так и за ее пределами. Наша миссия – создавать уют и атмосферу в домах, преображая потолочное пространство.

В течение 15 лет мы занимаемся разработкой, производством и установкой инновационных видов потолков и освещения. Материалы, технологии, дизайн все время меняются. Однако неизменным остается базовый принцип компании: высочайшего качества конечного результата можно достигнуть только слаженной работой команды профессионалов.

FERICO – это более 200 высококвалифицированных сотрудников. Мы ориентируемся на качество и постоянно развиваемся.

Именно поэтому мы ищем специалиста по обучению и развитию персонала, который станет частью нашей команды и будет способствовать дальнейшему росту профессионализма сотрудников и развитию корпоративной культуры компании.

ОБЯЗАННОСТИ:

Разработка учебных программ и проведение тренингов

- участие в разработке учебных программ

- поддержание учебных программ в актуальном состоянии

- создание презентаций, рабочих тетрадей

- тренинги для всех новых сотрудников (welcome-тренинг, продукты и услуги компании)

- тренинги для отдела продаж (тренинги по продукту, техники продаж, развитие коммуникативных навыков, работа с возражениями)

Работа с онлайн-платформой

- наполнение обучающих курсов на онлайн-платформе GetCourse

- написание FAQ (часто задаваемые вопросы и ответы на них)

Контроль и анализ эффективности обучения

- участие в разработке процедур тестирования и оценки обучающихся сотрудников

- проведение аттестаций новых сотрудников во время обучения, по окончании обучения, по окончании испытательного срока

- аудит работы продавцов (прослушивание телефонных звонков, выезды на объекты с замерщиками)

- анализ и разбор взаимодействия сотрудников с клиентом

Развитие персонала

- помощь руководителям в составлении ИПР (индивидуального плана развития) для сотрудников

- участие в формировании кадрового резерва

- участие в формировании бюджета обучения

- развитие корпоративной культуры компании

Предоставление обратной связи и отчетности

- аналитическая отчетность руководителям о результатах обучения и динамике развития сотрудников (чек-листы, заключения, аналитические записки и т.д.)

- ведение регулярных отчетов по оценке эффективности отделов продаж - предоставление ежемесячных отчетов о проделанной работе

НАШИ ТРЕБОВАНИЯ:

  • Опыт разработки и проведения тренингов. В том числе, по продажам и работе с возражениями (обязательно наличие портфолио)
  • Способность мыслить задачами бизнеса и умение разрабатывать новые тренинги под требования компании
  • Навык системной оценки сотрудников и ведения отчетности
  • Наличие опыта разработки ИПР
  • Опыт разработки и внедрения системы дистанционного обучения

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

  • Самоорганизация и умение расставлять приоритеты
  • Высокие коммуникативные навыки
  • Искренняя клиентоориентированность
  • Позитивный взгляд на мир и широкий кругозор
  • Обаяние и способность увлекать
  • Умение мотивировать на результат

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Интересные задачи и проекты
  • Динамичную работу, предусматривающую не только нахождение в офисе, но и выезды на объекты, работу с клиентами
  • Возможность реализации личного потенциала и возможности для профессионального роста
  • Рабочее место в стильном комфортабельном офисе
  • Официальное трудоустройство
  • Достойную оплату труда (заработная плата обсуждается на собеседовании)

ЖДЁМ ВАШИХ ОТКЛИКОВ!

Ключевые навыки

Обучение и развитие
Оценка персонала
Проведение тендеров

Контактная информация

Адрес

Грушевка, Минск, Автодоровская улица, 3Ек2
Показать на большой карте

Вакансия опубликована 12 января 2021 в Минске

Похожие вакансии