Рекрутер / HR (IT)
В архиве с 11 февраля 2021
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Минск, Площадь Ленина
Без опыта
Active candidate's sourcing (IT staff - all roles from Junior to Lead) through various channels. Conducting interviews with HR, the...
Understands IT recruiting processes, trends. Is an advanced user of sourcing instruments. Has an understanding of HR processes.
HR-специалист
55 000 – 100 000 ₽Минск
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Своевременный найм подходящего сотрудника, а именно (средний план 3-5 сотрудников в месяц): Составление портрета кандидата на основании требований руководителя.
Ответственность за результат на 100%. Владение грамотной устной и письменной речью. Знание современных методов подбора персонала.
HR менеджер
от 2 200 BrМинск, Академия наук и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Формировать поток соискателей на собеседование. Проводить первичный отбор кандидатов. Контролировать процесс адаптации подобранных сотрудников. Контролировать численность отделов.
Опыт подбора коммерческого персонала и линейных сотрудников. Опыт подбора руководящих позиций. Ориентация на результат. Желание развиваться и повышать свою эффективность.
HR-специалист
от 600 $Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Осуществлять телефонное интервью.
Наличие опыта в сфере подбора персонала. Нам нужен целеустремленный, коммуникабельный.
HR менеджер
от 1 800 BrМинск, Немига
Без опыта
Вести найм и онбординг персонала (например, сделать звонок по отклику на вакансию и спросить 3 типовых вопроса, после либо отклонить...
Коммуникабельный и приятный в общении. Обязательный и аккуратный. Кайфуешь от помощи другим людям и умеешь создавать уютную дружескую атмосферу.
HR менеджер
от 1 500 BrМинск, Кунцевщина и еще 2
Без опыта
Осуществлять поиск и подбор персонала. Проводить телефонные и очные собеседования с кандидатами на открытые вакансии. Вести базу кандидатов.
Любишь общаться с людьми и готов свой рабочий день проводить в коммуникации с потенциальными сотрудниками.