Middle/senior IT-recruiter

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Мы - группа компаний ARTOX - разрабатываем платформу для запуска городских порталов и навигационных мобильных сервисов City Platform, на которой сегодня работают крупнейшие маркетплейсы услуг, а также мобильные приложения: 103.by, Relax.by, Dom.by.

Мы уделяем большое внимание качеству контента и UI — выпускаем только те сервисы, которыми пользуемся сами. Ежемесячно мы помогаем 14 миллионам человек — пользователям наших маркетплейсов услуг.

Мы ценим профессионализм и развитие. Наша цель – создавать программные продукты мирового уровня. Для этого мы подбираем в команду лучших людей и создаем все условия для продуктивной работы.

Ищем бодрого и амбициозного ИТ-рекрутера в команду!

У нас есть классные бенефиты, ведь мы:

  • постоянно развиваем своих сотрудников и организовываем бесплатные курсы по английскому языку
  • планируем профессиональное и карьерное развитие (“карьерный лифт”)+реализовали свою программу по развитию lead-skills!
  • организовываем тимбилдинги и яркие корпоративные праздники (в соц.сетях есть подробные фотоотчеты :)
  • предоставляем возможность приобретения техники в личное пользование с полной или частичной компенсацией расходов
  • открыли собственное корпоративное кафе в офисе
  • дарим подарки всем сотрудникам на ДР, годовщины работы в компании, рождение ребенка и тд.
  • гибкое начало/окончание рабочего дня
  • заботимся о здоровье — есть компенсация спорта, оплата больничных и 3 sick day в год
  • эксклюзивные скидки для сотрудников.


Задачи:

  • поиск и подбор ребят в IT-команду на разноуровневые позиции (backend, front-end dev, BA/PM, QA, PdM);
  • размещение IT-вакансий на job сайтах, соц. сетях, форумах, чатах и тд.
  • использование дополнительных источников привлечения кандидатов (сбор рекомендаций, работа с базой кандидатов, нетворкинг и др.);
  • мониторинг рынка труда IT в регионах РБ, РФ, Украина, Казахстан и заработных плат;
  • ведение базы кандидатов;
  • отчетность по подбору и адаптации персонала;
  • адаптация и подключение к другим HR-задачам.

Что ожидаем от кандидата:

  • опыт в аналогичной позиции от 1,5 лет;
  • понимание специфики подбора и рынка IT-специалистов, опыт закрытия вакансий разработчиков уровня middle и выше;
  • владение современными технологиями поиска, привлечения и оценки кандидатов;
  • вариативность в использовании инструментов поиска и оценки кандидата;
  • аналитический склад ума;
  • развитые коммуникативные скиллы;
  • высокую работоспособность, ориентацию на результат и желание влиять на свой доход;
  • проактивность и способность работать в режиме многозадачности;
  • увлеченность своей профессией, желание в ней развиваться и любовь к людям :)

Работа в ARTOX - это:

  • рост и развитие: 9 проектов Relax, 103 и Dom в Беларуси, Украине, России и Казахстане, над которыми мы постоянно работаем;
  • команда профессионалов, не лишенных юмора и душевности;
  • сложные, но интересные задачи в плотном темпе, которые не дают заскучать и скиснуть;
  • возможность влиять на работу команды, предлагать и воплощать в жизнь свои идеи, ощущать реальную пользу и нереальное удовлетворение от своей работы!
  • драйв и веселье: топовые корпоративы и незабываемые праздники в офисе с фотозонами, ведущими и крутыми развлечениями, тимбилдинги.

ЖДЕМ ТЕБЯ В НАШЕЙ КОМАНДЕ ARTOX LAB!

Ключевые навыки

Подбор персонала
Оценка персонала
Адаптация
Рекрутмент
Ориентация на результат
Оценка кандидатов
Recruitment
Навыки презентации
Адаптация персонала
IT Recruitment

Адрес

Парк Челюскинцев, Минск, улица Толбухина, 2
Показать на большой карте

Вакансия опубликована 25 января 2021 в Минске

Похожие вакансии

Вакансии из других профобластей